Təzəlikcə şirkətin yenidən təşkili və yeni maliyyə direktorunun olması
Bu, şirkətdə həm imkanların yaranması, həm də qeyri-stabil dəyişikliklərin olması kimi qiymətləndirilə bilər.
-
“......güclü idarəetmə qabiliyyəti, ......motivasiya etmək qabiliyyətinin olması, .....başqalarına təsir etmək”
Bu, şirkətin mənəvi vəziyyətinin son həddə olmasına, ya da şirkətdə liderlilik qabiliyyətinə üstünlük verilməsinə dəlalət edir?!
-
Qeyri-maliyyə profilli rəhbərə maliyyə məlumatlarının verilməsinə vurğunun olması;
Bu iş maliyyə sahəsində qeyri-peşəkar tərəfindən aparılması anlamındadır, yoxsa iş yüksək qarşılıqlı münasibətə və ya sıx əməkdaşlığamı əsaslanıb?
|
