Buyuk Britaniya va O’zbekistonning huquqiy tizimi taqqoslash Reja: Umumiy huquq tizimi. Statuar qonun doirasi

3. Buyuk britaniyada qanday biznes qilish kerak?

Agar Buyuk Britaniyada istiqomat qilmaydigan shaxslar Buyuk Britaniyaga qisqa muddatli biznes tashrifchilari va/yoki Buyuk Britaniya kompaniyalarining direktorlari bo'lsa, Buyuk Britaniyaning soliq pozitsiyasini diqqat bilan ko'rib chiqish kerak. Buyuk Britaniyada soliq to'lanishi mumkin, ammo Buyuk Britaniyada to'lanadigan soliqni kamaytirishi yoki rad etishi mumkin bo'lgan bir qancha variantlar mavjud.

Qisqa muddatli biznes tashrif buyuruvchilar:

Qisqa muddatli biznes tashrif buyuruvchilar-bu Buyuk Britaniyada istiqomat qilmaydigan, lekin Buyuk Britaniyaga ish uchun Buyuk Britaniyaga tashrif buyuradigan shaxslar. Buyuk Britaniya kompaniyasi jismoniy shaxsning ish beruvchisi sifatida qaraladi va odatdagidek PAYE bo'yicha soliqni chegirib tashlashi kerak. Bu chet el kompaniyasi shaxsga to'lashni davom ettirganda ham amal qiladi.

Qisqa muddatli biznes tashrifchilar kelishuvi

HMRC kompaniyalarga PAYE -ni ishlatish talabini olib tashlaydigan qisqa muddatli biznes tashrif buyuruvchilar shartnomasini ("STBVA") tuzishga imkon beradi. Shunday qilib, jismoniy shaxs Buyuk Britaniyaning daromadidan soliqqa tortilmaydi va ikki barobar soliq imtiyozini talab qilish shart emas. STBVAga muvofiqlik mezonlari quyidagicha:

shaxs Buyuk Britaniyada ikki tomonlama soliqqa tortish to'g'risida tegishli kelishuvga ega bo'lgan mamlakatda yashashi kerak;
shaxs Buyuk Britaniya kompaniyasida yoki chet eldagi kompaniyaning Buyuk Britaniyadagi filialida ishlashi kerak, lekin chet el kompaniyasining xodimi bo'lib qolishi kerak;
shaxs Buyuk Britaniyada 183 oy ichida 12 kun yoki undan kam qolishi kutilmoqda;
Buyuk Britaniya kompaniyasi oxir -oqibat ish haqini to'lamasligi kerak. Agar shaxs Buyuk Britaniya kompaniyasida qonuniy ravishda ishlagan bo'lsa ham, ular iqtisodiy jihatdan chet el kompaniyasida ishlashi kerak.
Buyuk Britaniya kompaniyasining chet eldagi filiallaridan tashrif buyurgan shaxslar STBVAga ega bo'la olmaydi, chunki HMRC chet eldagi filialni Buyuk Britaniya kompaniyasining bir qismi deb hisoblaydi va shuning uchun yuqoridagi 4 -mezon bajarilmaydi.

Ayrim hollarda, agar xodimning Buyuk Britaniyaga tashrifi har qanday soliq yilida 4 kundan kam bo'lsa, u holda, ish haqi Buyuk Britaniyaning mezbon kompaniyasiga to'lanadigan shartnoma tuzilishi mumkin (yuqoridagi 60 -mezonga qarang). Ish beruvchiga 60 kunlik qoidalar bajarilganligini tasdiqlash uchun etarlicha aniq ro'yxatga olish mexanizmi kerak bo'ladi.

Jismoniy shaxslar, odatda, o'z mamlakatlarida dunyo bo'ylab daromadlari bo'yicha soliqqa tortiladi. Bu shuni anglatadiki, bir xil daromad ikki marta soliqqa tortilishi mumkin. Bunday holda, shaxs ikki barobar soliq imtiyozlarini talab qilishi kerak.

Direktorlar sifatida biz o'z nazoratimiz ostidagi kompaniyalarni boshqarishimiz va ularning qonuniy va to'lovga qodir bo'lishini ta'minlashimiz kerakligini yodda tutamiz. Direktor sifatida ishlayotganimizda, biz kompaniyaga foyda keltirish uchun qo'limizdan kelganini qilishga g'amxo'rlik qilishimiz shart.

Bunga quyidagilar kiradi:

• 
  Kompaniyaning strategiyasi va siyosatini aniqlash uchun maslahat olish.
  
• 
  Ushbu strategiya va siyosatlarning davom etayotgan taraqqiyotini kuzatish.
  
• 
  Tegishli shaxslarga, shu jumladan aktsiyadorlar va hokimiyat organlariga kompaniya faoliyatini hisobga olish.
  

Buyuk Britaniya direktorini tayinlash
Mijozlar odatda bizni tayinlaydilar, chunki ular dastlab Buyuk Britaniyada taklif etilayotgan kompaniyani boshqarish va nazorat qilish uchun Buyuk Britaniyada resurslarga ega emaslar. Agar boshqaruv va nazorat mijozning uy yurisdiktsiyasidan amalga oshirilsa, yurisdiktsiya Buyuk Britaniya kompaniyasining foydasiga soliq solish xavfi tug'iladi.
Shunday qilib, savol tug'iladi: kompaniya qayerda boshqariladi va nazorat qilinadi va soliq organlari boshqaruv va nazorat joylashgan joyga kirishda qanday omillarni hisobga oladi?
Kompaniyaning markaziy boshqaruvi va nazorati odatda kompaniya biznesini boshqarish uchun direktorlar yig'iladigan joy bo'ladi. Umuman olganda, bu kengash yig'ilishlari o'tkaziladigan joy. Bu yig'ilishlarda markaziy boshqaruv va nazorat aslida direktorlar tomonidan amalga oshirilgan taqdirdagina tegishli. Direktorlar vakolatga ega ekanligini va kompaniyaning markaziy biznes siyosati bo'yicha mustaqil va asosli qarorlar qabul qilishini va boshqalarning qarorlari "rezina muhr" sifatida ko'rilmasligini ko'rsatish juda muhimdir.

Natijada, xorijiy aktsiyadorlar ushbu xavflardan xabardor bo'lgan va o'z vazifalarini to'g'ri bajarishlarini ta'minlaydigan, shuningdek, boshqaruv va nazoratni namoyish eta olishlari uchun o'z harakatlarini to'g'ri qayd etishlari va isbotlashlari uchun Buyuk Britaniya rezident direktorlarini tayinlashlari muhim ahamiyatga ega. Buyuk Britaniya, agar shunday qilish kerak bo'lsa.

Birlashgan Qirollik korxonasi turli xil aktsiyadorlar uchun SPV sifatida foydalanilganda, biz tez-tez tayinlanamiz, chunki aktsiyadorlar kompaniyani mustaqil direktorlar boshqarishni xohlashadi, ular har qanday aktsiyadorlar kelishuvi bilan tanishadilar va nazorat va mexanizmlar joriy etilishini ta'minlaydilar. aktsiyadorlar o'rtasidagi munosabatlarni boshqarish va ozchiliklarni himoya qilish uchun joy, kuzatiladi.


Javob bera olasizmi ?