Davlat nilida ish yuritish. Amaliy qo\'llanma. Aminov M va boshq. 2020
Shartnoma tish va hisobga o ‘tkazish yuzasidan belgilangan qoidalarga ri
oya qilish majburiyatini oladi. Korxona esa moddiy javobgar
shaxslarga unga ishonib topshirilgan qimmatdor buyumlar-
ning saqlanishini ta’minlovchi qulay sharoitlar yaratib berish-
ni zimmasiga oladi.
0 ‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 203-mod-
dasiga muvofiq, to ‘liq moddiy javobgarlik haqida shartnoma
tuzadigan xodimlaming toifalari ro ‘yxati jamoa shartnomasi-
da belgilab qo‘yiIadi, agar u tuzilmagan bo‘l s a - ish bemvchi
bilan kasaba uyushmasi qo‘mitasi yoki xodimlaming bosh
qa vakillik organi o ‘rtasidagi kelishuvga binoan belgilanadi.
Bevosita pul yoki tovar boyliklari bilan muomala qiluvchi
xodimlar tomonidan birgalikda bajariladigan, jamoa moddiy
javobgarligi joriy etilishi mumkin bo‘lgan boMinmalaming
ro ‘yxati ham xuddi shu tartibda belgilanadi.
Agar xodim talabgor bo ‘layotgan ish (lavozim) to‘liq
moddiy javobgarlik haqida shartnoma tuzishni talab qilsa, xo
dim esa bunday shartnoma tuzishga rozi bo‘lmasa, ish bemv
chi uni ishga qabul qilishni rad etishga haqlidir.
Yakka tartibdagi to iiq moddiy javobgarlik haqidagi shart-
nomaga binoan, qimmatdor buyumlar ulaming saqlanishini
ta ’minlamaganligi uchun shaxsan javobgar bo‘ladigan aniq
bir xodimga topshiriladi. Bunday shartnoma tuzgan xodim
javobgarlikdan ozod bo‘lish uchun o ‘zining aybi yo‘qligini
isbotlab berishi kerak.
To‘liq moddiy javobgarlik haqidagi shartnomaning zaru
riy qismlari quyidagilardir:
1. Hujjat turi nomi.
2. Shartnoma tuzilgan joy.
3. Shartnoma tuzilgan sana.
4. Tomonlaming nomi, shartnomani tuzib imzolovchi
shaxslaming lavozimi, to‘liq ismi, otaismi va familiyasi.
5. Moddiy javobgar shaxsning majburiyatlari.
6. Korxona yoki muassasaning majburiyatlari.
107