IV. Taraflarning javobgarligi va nizolarni hal qilish tartibi
4.1. Ijara haqini belgilangan muddatda to‘lamagan Ijarachi
to‘lovi kechiktirilgan har bir kun uchun Ijaraga beruvchiga ijara
haqining
foizi miqdorida penya to‘laydi.
4.2. Taraflar o‘z majburiyatlarini bajarmagan yoki lozim
darajada bajarmaganliklari uchun 0 ‘zbekiston Respublikasining
Fuqarolik kodeksi va boshqa qonun hujjatlari hamda ushbu
shartnomaga muvofiq javobgar bo‘ladiIar.
4.3. Taraflar o‘rtasida kelib chiqadigan nizolar taraflarning
o‘zaro kelishuvi asosida hal etiladi. Taraflar kelishuvga erishmagan
taqdirda nizo belgilangan tartibda sudda hal etiladi.
105
Tashkiliy hujjatlar
V. Shartnom aning boshqa shartlari
5.1. Shartnomaga kiritilayotgan barcha o4zgartirish va qo4-
shimchalar yozma ravishda tuzilgan va ikkala taraf tomonidan
imzolangan holdagina haqiqiy hisoblanadi.
5.2. Shartnoma 20___-yil «____»____________ dan bosh lab
kuchga kiradi va 20____-yil «____»________________ gacha
amal qiladi.
5.3. Shartnoma 2 nusxada tuzilgan bo‘lib, ikkalasi ham bir xil
yuridik kuchga ega.
5.4. Mazkur shartnomada nazarda tutilmagan masalalar
amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq tartibga solinadi.
VI. Taraflam ing rekvizitlari va imzolari:
Ijaraga beruvchi:
Ijarachi:
Hisobraqami
Hisobraqami
STIR
STIR
vakolatli shaxs F.I.O va imzosi
vakolatli shaxs F.I.O va imzosi
Muhr o4mi
T o‘liq m o d d iy ja v o b g a r lik h a q id a sh a rtn o m a .
Pul
mablag4lari va moddiy-tovar boyliklarini saqlash uchun
m as’ul bo'lgan shaxslar bilan to‘liq shaxsiy moddiy javobgar
lik haqida yozma shartnoma tuziladi.
To4liq moddiy javobgarlik haqidagi yozma shartnoma
lar korxona (muassasa, tashkilot) bilan 18 yoshga to ‘lgan va
bevosita moddiy boyliklami saqlash, qabul qilish va tarqatish
(sotish), tashish bilan bog‘liq ishlami bajaruvchi yoki shunday
lavozimni egallab turgan shaxslar o'rtasida tuziladi.
Bu shartnomaga ko4ra, moddiy javobgar shaxs o ‘zi qabul
qilib olgan moddiy boyliklar uchun to4liq moddiy javobgarlik-
ni o‘z zimmasiga oladi va ulami qabul qilish, saqlash, tarqa-
106
|
