kom issiyalari a’zolari kasb faoliyatining yagona andozalarini joriy etish; - butun xolding uchun yagona bo'lgan hisobot va nazorat tizi mini joriy etish. 290
X olding kom paniyasi iqtisodiy rivojlanishining hozirgi sharoit- lari ham da m am lakatdagi iq tisod iy holatni h isob ga olgan holda korporativ boshqaruv tam oyillari haqidagi Kodekslarni ishlab chi- qishi m aqsadga m uvofiq bo'ladi. Shuningdek, ushbu kodeksda quyi dagilar belgilab olinishi kerak: - mulkdorlar (aksiyadorlar), kuzatuv kengashi va boshqaruvchi- lar (ijroiya o r g a n is in g funksiyalari, vakolatlari va javobgarligi; - m a’lum qarorlarni qabul qilish oldidan m uhokam a etilishi shart bo'lgan m asalalar ro'yxati; - kuzatuv kengashi va boshqaruvchilar m ajlislarining davriyli- gi hamda ularda m uhokam a etiladigan masalalar; - boshqaruvchilar tom onidan aksiyadorlar, k u zatu v k en gash i oldida hisobot beriladigan nazorat ko'rsatkichlarining ro'yxati va bunday hisobotlarning davriyligi; - boshqaruvchilarni m ukofotlashning um um iy tartibi. Kodeksni tuzishda aksiyadorlarning um um iy yig'ilishi, kuzatuv kengashi va ijroiya organi o'rtasidagi funksiyalarning taqsim lani- shiga e ’tibor qaratish zarur. Kodeksda taftish kom issiyasi tom onidan tekshiruv o'tkazilishi tartibi ham belgilanishi, u kom paniya m oliya-xo'jalik faoliyati usti- dan nazorat qilishning sam aradorligini ta ’minlashi lozim . K orporativ m o liy a v iy r eja la sh tirish n in g ah am iyati quyidagi- lardan iborat: - korporatsiya ko'zlagan strategik maqsadlar m oliviy-iqtisodiy ko'rsatkichlar: sotuvlar hajmi, sotilgan tovarlarning tannarxi, foy
