Dmm/2023-son Mehnat shartnomasi (kontrakt)ning namunaviy shakli
Yüklə 25,6 Kb.
|
1 2
Электронный документ (16)- Bu səhifədəki naviqasiya:
- Xoliqulova Lola Xanjarovna
- Jummayeva Naima Nomoz qizi
|
19«4»2023 yil. 149-3-45-DMM/2023-son Mehnat shartnomasi (kontrakt)ning namunaviy shakli 24-SON MEHNAT SHARTNOMASI (KONTRAKT) G'allaorol shahri 2023 yil “ 18 ” aprel 1. Korxona (mulkchilikning barcha shakllaridagi tashkilot, muassasa, shu jumladan, ularning alohida tarkibiy bo‘linmalari 24-son "IRMOQCHA" nomli davlat maktabgacha ta'lim tashkiloti Xoliqulova Lola Xanjarovna(familiyasi, ismi va otasining ismi to‘liq) nomidan, keyingi o‘rinlarda “Ish beruvchi” deb ataladi va fuqaro (O‘zbekiston Respublikasi fuqaroligi bo‘lmagan shaxs ham bo‘lishi mumkin) (familiyasi, ismi va otasining ismi to‘liq) keyingi o‘rinlarda “Xodim” deb ataladi, mazkur shartnomani quyidagilar haqida tuzdik: 2. Xodim (familiyasi, ismi va otasining ismi) Jummayeva Naima Nomoz qizi(korxona tarkibiy bo‘linmasi, sex, bo‘lim, uchastka, laboratoriya va shu kabilarning nomi) kasbi bo‘yicha jismoniy tarbiya yo'riqchisi lavozimiga (YaTMM bo‘yicha kasb, lavozimining to‘liq nomi, razryad, malaka toifasi) lavozimiga ishga qabul qilinadi. Shartnoma o'rindoshlik bo'yicha vaqtincha qonunuiy hujjatlarga muvofiq hisoblanadi. (asosiy ish bo‘yicha, o‘rindoshlik bo‘yicha va qonun hujjatlariga muvofiq boshqa shartnoma) Shartnoma muddati_muayyan muddatga (nomuayyan muddatga, 5 yildan ortiq bo‘lmagan muayyan muddatga, muayyan ishni bajarish vaqtiga va uning nomi) Shartnoma bo‘yicha ishlash boshlanishi 2023-yil 18-apreldan tamom bo‘lishi 2023-yil 04-iyul Sinov muddati _______________________________________________________________________ (sinovsiz, sinov muddati) Xodimning majburiyatlari: mehnat va texnologiya intizomi (ichki mehnat tartibi qoidalari, ustavlar va intizom to‘g‘risidagi qoidalar)ga rioya qilish; ish beruvchining qonuniy farmoyishlarini bajarish; v) mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qilish; g) lavozim yo‘riqnomalariga rioya qilish; YaTMM, MM bilan nazarda tutilgan malaka majburiyatlariga rioya qilish; qonun hujjatlari va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish; j) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish; z) xodim tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar. ____________Ish faoliyatini qonuniy bajarish va faol bo'lish (ish, mahsulot sifati; ish normasini bajarish; xizmat ko‘rsatish va boshqalar) ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ 8. Ish beruvchining majburiyatlari; a) xodimning mehnatini tashkil etish, xodimni Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalari, lavozim yo‘riqnomalari, jamoa shartnomasi va boshqa normativ va mahalliy hujjatlar bilan tanishtirish; b) mehnat va ishlab chiqarish intizomini ta’minlash; v) ish haqini o‘z vaqtida to‘lash; g) xavfsiz va samarali mehnat uchun shart-sharoitlar yaratish, xodimni o‘qitish, unga mehnatning xavfsiz shart-sharoiti to‘g‘risida yo‘l-yo‘riq berish; d) ish joyini mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalariga muvofiq jihozlash; j) qonun hujjatlariga va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish; z) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish; i) ish beruvchi tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar: _Ish davomiyligida jamoat ishl;arida faol bo'lishi va atrof muhit tozaligiga rioya qilishi ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ Ish kuni rejimi ______________________________________________________________________ (to‘liqsiz ish kuni, to‘liqsiz ish haftasi, qisqartirilgan ish vaqti, soatbay ish, ish kunining boshlanish va tamom bo‘lishi va boshqalar) Mehnat haqi to‘lash. Xodimga quyidagicha haq to‘lash belgilanadi: a) _______Shtatlar jadvaliga muvofiq (to‘lov turi va uning aniq summadagi yoki YaTS razryadi ko‘rsatilgan holdagi, yohud tushumdan olingan foizlardagi miqdori) b) amaldagi qonun hujjatlariga va normativ hujjatlarga muvofiq mehnat sharoitlari bilan bog‘liq bo‘lgan qo‘shimcha haq, ustama, kompensatsiyalar quyidagi miqdorlarda:
v) jamoa shartnomasi shartlari bilan nazarda tutilgan, shuningdek, berilgan (mavjud) huquqlar va mablag‘lar doirasida rahbar tomonidan belgilanadigan qo‘shimcha haq, ustama, mukofot, taqdirlashlar va rag‘batlantiruvchi turdagi boshqa to‘lovlar;
11. Xodimga: asosiy ta’til (mehnat ta’tili) ____24-ish kunidan iborat______________________________________ ish kunidan; qo‘shimcha ta’til _________________________________________ ish kunidan ibrat ( nomi) bo‘lgan haq to‘lanadigan yillik ta’til belgilanadi. Xodim bilan ish beruvchi mazkur shartnoma ilovasiga muvofiq korrupsiyaga qarshi qoidalarning asosiy shartlariga rioya qilishga kelishib oldilar. Mehnat shartnomasi (kontrakt)ning mehnat sharoitlari va unga haq to‘lash xususiyatlari, ijtimoiy himoya, imtiyozlar, kafolatlar va hokazolar bilan bog‘liq bo‘lgan boshqa shartlari. Tomonlarning manzillari va imzolari: Xodim: _Jummayeva Naima Nomoz qizi_ ________________________________________ ________________________________________ Manzili G'allaorol tumani Do'stlik MFY ________________________________________ ________________________________________ (sana, imzo) Ish beruvchi: _Xoliqulova Lola Xanjarovna_ _24-son "IRMOQCHA"nomli Davlat maktabgacha ta'lim tashkiloti ________________________________________ Manzili: G'allaorol tumani Do'stlik MFY Yoshlik ko'chasi 5-uy ________________________________________ ________________________________________ (sana, imzo, muhr)
Yüklə 25,6 Kb. Dostları ilə paylaş:
| |||||||||||||||||||||
1 2