En dogru şEKİlde

Telegram: @cinciva

---

Dr. Carol S. Dweck 
DEGİŞMEK İSTEMEYEN İNSAN LAR 
Unvan Verme: Dünya Size Minnettardır 
Sabitlenmiş düşünce tarzına sahip birçok insan dünyanın değiş­
mesinin gerektiğini düşünür, kendilerinin değil. Onlar daha iyi bir 
şeyleri hak ettiklerini hissederler; daha iyi bir iş, daha iyi bir 
ev 
ya 
da daha iyi bir eş .. . Dünya onların özel vasıflarının farkına varmalı­
dır ve ona göre davranmalıdır. Gelin bir sonraki ikileme geçelim ve 
kendinizi bu durumda hayal edin. 
Bir Sonraki ikilem: 
"İşte buradayım" diye düşünüyorsunuz, 
"Bu düşük seviyeli işteyim ve bu iş küçük düşürücü. Bu yeteneğimle 
bu işi yapıyor olmamalıydım. Yukarılarda büyük adamlarla birlikte 
olmalıyım, iyi bir hayatın tadını çıkarıyor olmalıyım." Patronunuz 
kötü bir tavrınız olduğunu düşünüyor. Daha fazla sorumluluk ala­
cak birine ihtiyacı olduğu zaman, size gelmiyor. İkramiye verme za­
manı geldiği zaman, listeye sizi dahil etmiyor. 
Sabitlenmiş Düşünce Tarzı Tepkisi. 
"Benim tarafımdan tehdit 
ediliyor" diye söylüyorsunuz keskin bir şekilde. Sabitlenmiş düşün­
ce tarzınız size, kim olduğunuzla ilgili olarak iş yaşamının üst sevi­
yelerine çıkarılıyor olmanız gerektiğini söylüyor. Size göre insanlar 
yeteneklerinizi görmeli ve sizi ödüllendirmelidir. Bunu yapmadıkla­
rında, hiç de adil olmaz. Neden değişmelisiniz? Siz sadece hakkınızı 
istiyorsunuz. 
Ama kendinizi gelişme düşüncesi tarzı içine koyarsanız, düşünebi­
leceğiniz yeni yollar ve atabileceğiniz adımlar neler olur? Örneğin, ça­
balama hakkında düşünebileceğiniz yeni yollar neler olur? Peki ya öğ­
renme hakkında? Bu yeni düşünme yoluyla işinizde nasıl davranırsınız? 
İşinizde daha çok çalışmayı düşünebilirdiniz ve insanlara iş ye­
rinde daha çok yardımcı olabilirdiniz. Düşük seviyenizden şikayet 
etmek yerine, zamanınızı içinde bulunduğunuz iş yaşamı hakkında 
daha fazla şey öğrenmek için kullanabilirdiniz. Gelin bunun nasıl 
görünebileceğine bakalım. 
3 1 0