Etika va uning turlari

1. Kasbiy etika turlari.
Insonning kasbiy faoliyatining har bir turi o'ziga xos xususiyatlarga ega bo'lgan ma'lum bir etik kasb turlariga mos keladi. Axloq bu fazilatlarning paydo bo'lishini rag'batlantiradigan psixik mexanizmlardan qat'i nazar, insonning axloqiy fazilatlarini hisobga oladi. Axloqni o'rganish kasbiy axloqiy munosabatlarning xilma-xilligini, ko'p qirraliligini, axloqiy me'yorlarni ko'rsatadi.
Professional axloqiy me'yorlar4
- bu axloqiy ideallarga asoslangan shaxsni ichki tartibga solish qoidalari, naqshlari, tartiblari.
Tibbiy etika 1994 yilda Rossiya shifokorlar uyushmasi tomonidan qabul qilingan Rossiya doktorining axloqiy kodeksida keltirilgan. Avvalroq, 1971 yilda Sovet Ittifoqi shifokorining qasamyodi yaratildi. Yuqori axloqiy xarakter va shifokorning axloqiy xatti-harakati modeli Gippokrat nomi bilan bog'liq. An'anaviy tibbiy etika shifokor bilan bemor o'rtasidagi munosabatlarning shaxsiy aloqalari va shaxsiy fazilatlari, shuningdek shifokorning muayyan odamga zarar bermaslik kafolati masalasini hal qiladi.
Biotibbiy etika (bioetika) - bu zamonaviy vrachning kasbiy etikasining o'ziga xos shakli, bu insonning hayoti va o'limiga manipulyatsiya qilishning mumkin bo'lgan chegaralari to'g'risidagi bilimlar tizimi. Bioetika insonning biologik hayotini himoya qilish shaklidir.
Bioetika fanining asosiy muammolari: o'z joniga qasd qilish, evtanaziya, o'limning ta'rifi, transplantologiya, hayvonlar va odamlarni eksperiment qilish, shifokor va bemorning munosabati, aqlan nogironlarga bo'lgan munosabat, mehmonxonalarni tashkil qilish, tug'ilish (genetik muhandislik, sun'iy urug'lantirish, "surrogat" onalik, abort, kontratseptsiya). . Bioetika fanining maqsadi zamonaviy biotibbiy faoliyat uchun tegishli qoidalarni ishlab chiqishdir. 1998 yilda Buyuk Patriarx Aleksiy II ning marhamati bilan Moskva Patriarxiyasida Biotibbiy etika bo'yicha kengash tashkil etildi. Uning tarkibiga taniqli ilohiyotchilar, ruhoniylar, shifokorlar, olimlar, huquqshunoslar kirgan.
Jurnalistning kasbiy etikasi boshqa kasbiy etika turlari singari bevosita ish joylarida shakllana boshladi. U o'zini jurnalistik faoliyat uslubining bir qismi sifatida o'z-o'zidan paydo bo'lgan va qandaydir tarzda jurnalistlar uyushmasining kasbiy ongi tomonidan mustahkamlangan kasbiy va axloqiy rasmlarni kodlash jarayonida o'zini namoyon qildi. Birinchi kodlarning paydo bo'lishi professional jurnalistika axloqini shakllantirishning uzoq jarayonini tugatishni anglatadi va shu bilan birga uning rivojlanishida yangi bosqichni boshlab berdi. Ushbu yangi bosqich jurnalistik faoliyatni o'zini o'zi bilishga va uning natijalaridan amaliy foydalanishga asoslangan edi.
Kasbiy etikaning o'ziga xos namoyon bo'lishi iqtisodiy axloqdir ("ish etikasi", "ish etikasi"). Iqtisodiy etika qadimgi fan. Uning boshlanishi Arastu tomonidan Etika, Nikomachean etikasi, Siyosat asarlarida asos solingan. Aristotel iqtisodiyotni iqtisodiy etikadan ajratmaydi. U o'g'li Nikomachusga faqat mahsulot ishlab chiqarish bilan shug'ullanishni maslahat beradi. Uning tamoyillari uzoq vaqt davomida ish axloqi muammolari ustida faol ravishda aks etib kelgan katolik va protestant ilohiyotchilarining g'oyalari va kontseptsiyalarida ishlab chiqilgan. Birinchi etik va iqtisodiy tushunchalardan biri AQSh avtomobilsozlik sanoatining asoschilaridan biri Genri Fordning kontseptsiyasi edi. U baxt va farovonlikka faqat halol mehnat orqali erishiladi va bu axloqiy umumiy tushuncha ekanligiga ishonadi, Fordning iqtisodiy axloqiy mohiyati mahsulot shunchaki "biznes nazariyasi" emas, balki "ko'proq narsa" - nazariya, maqsaddir degan fikrda yotadi. narsalar dunyosidan quvonch manbai yaratadigan narsalar. Quvvat va mashina, pul va mulk faqat hayot erkinligiga hissa qo'shadigan darajada foydalidir. G. Fordning ushbu iqtisodiy munosabatlari hozirgi paytda amaliy ahamiyatga ega.
Iqtisodiy axloq - bu ishbilarmonlik xulq-atvorining me'yorlari, madaniy jamiyatning o'z ish uslubiga qo'yadigan talablari, biznes ishtirokchilari o'rtasidagi aloqa tabiati, ularning ijtimoiy ko'rinishi. Iqtisodiy etika muayyan bir mamlakatning urf-odatlari va muayyan ustunlik qiladigan tarixiy sharoitlari ta'siri ostida shakllanadigan biznes etikasini o'z ichiga oladi. Tadbirkor axloq kodeksining asosiy shartlari quyidagilardan iborat: u o'z ishining nafaqat o'zi uchun, balki boshqalar, umuman jamiyat uchun foydaliligiga amin; uning atrofidagi odamlar qanday ishlashni xohlashlari va bilishlarini bilishadi. biznesga ishonadi, uni jozibali ijodkorlik deb biladi; raqobat zarurligini tan oladi, lekin hamkorlik zarurligini tushunadi; har qanday mulkni, ijtimoiy harakatlarni hurmat qiladi, professionallik va vakolatni, qonunlarni hurmat qiladi; Ta'lim, fan va texnologiyani qadrlaydi. Ishbilarmon odam axloqining ushbu asosiy tamoyillari uning kasbiy faoliyatining turli sohalariga nisbatan aniqlashtirilishi mumkin. Rossiya uchun iqtisodiy etika muammolari katta ahamiyatga ega. Bu mamlakatimizda bozor munosabatlarining jadal shakllanishi bilan bog'liq.
Huquqiy faoliyatda asosiy muammo qonun va adolatning o'zaro bog'liqligidir. Qonun hujjatining konservatizmi, u tomonidan tartibga solinadigan munosabatlarning murakkabligi hukmning ba'zi variantlari rasmiy ravishda qonun xati bilan mos keladigan, ruhiy jihatdan zid va adolatsiz bo'lgan vaziyatlarni keltirib chiqarishi mumkin. Yuridik kasb uchun adliya asosiy postulat, faoliyatning maqsadi hisoblanadi.
Ish axloqi allaqachon "iqtisodiy hujayra" - mehnat jamoasi doirasida shakllanmoqda. Xizmat munosabatlari o'zaro talablar va ehtiyojlardan kelib chiqib, ishning manfaatlaridan kelib chiqqan holda sheriklik asosida qurilishi kerak. Bunday hamkorlik, shubhasiz, mehnat va ijodiy faollikni oshiradi, ishlab chiqarish, biznesning texnologik jarayonida muhim omil hisoblanadi.
Etiket tasvirni yaratishda asosiy "vositalardan" biridir. Zamonaviy biznesda kompaniyaning yuzi muhim rol o'ynaydi. Etiketka rioya qilinmaydigan firmalar juda ko'p narsani yo'qotadilar. Qayerda bo'lsa, unumdorligi yuqori, natijalar yaxshiroq. Bunday kompaniya bilan ishlash qulayroq, ya'ni. odob-axloq, biznes aloqalari uchun qulay psixologik muhitni yaratadi.
Ijtimoiy ish axloqi5 - Bu ijtimoiy xizmatlarda umumiy axloqiy me'yorlarning namoyonidir. Odamlarga, oilalarga, ijtimoiy guruhlarga yoki jamoalarga yordam berishni o'z ichiga olgan bunday mutaxassislarning kasbiy faoliyatida axloqiy me'yorlar alohida o'rin tutadi. Ular 1994 yilda ijtimoiy xizmat ishchilarining mintaqalararo birlashmasi tomonidan qabul qilingan Rossiya ijtimoiy ishchisining kasbiy va axloqiy qoidalarida o'z aksini topgan.
Menejment axloqi bu menejment sohasida faoliyat yuritadigan shaxsning xatti-harakatlari va xatti-harakatlarini ko'rib chiqadigan va tashkilotning ichki va tashqi muhitga nisbatan "jami 18 menejer" vazifasini bajaruvchi, rahbar va tashkilotning harakatlari umumbashariy inson axloqiy talablari bilan bog'liq bo'lgan tomon.
Hozirgi kunda biznes yuritishning asosiy printsiplari va qoidalari axloqiy kodekslarda shakllantirilgan. Bular shaxsiy firmalar yashaydigan standartlar (korporativ kodlar) yoki butun sohadagi munosabatlarni tartibga soluvchi qoidalar (professional kodlar) bo'lishi mumkin.
Kasbiy etikaning paydo bo'lishi kasbiy kodlarning paydo bo'lishiga olib keldi. Birinchi kasbiy va axloqiy kodekslarning paydo bo'lishi XI-XII asrlarda o'rta asr ustaxonalarini tashkil etishda usta mehnat taqsimoti davriga tegishli. Aynan o'sha paytda ular do'kon ustavlarida kasbga, mehnatning tabiati va mehnat sheriklariga nisbatan bir qator axloqiy talablarning mavjudligini aniqladilar.
Axloq kodekslari davlat boshqaruvidagi turli xil faoliyat turlari uchun ishlab chiqilgan professional standartlarning bir qismi sifatida mavjud. Ular axloqiy me'yorlar va o'ziga xos axloqiy me'yorlar va ishbilarmonlik munosabatlari va aloqa qoidalarining kombinatsiyasi. Axloq kodlari - bu kod tegishli bo'lgan kasb egasi uchun mos deb hisoblangan to'g'ri va tegishli xulq-atvor normalarining to'plamidir.