Etika va uning turlari

1.Kerakli kasbiy va insoniy fazilatlar
Axloq odob-axloq qoidalariga rioya qilish - odob-axloq, ham jamiyatda, ham o'z kasbiy vazifalarini bajarishda o'zini tutish normasi bo'lishi kerak. Ushbu oshkor etilmagan qoidalarga rioya qilish har bir kishiga ishdagi muvaffaqiyat, jamiyatdagi tushunish va inson tinchligi, hayotdagi muvaffaqiyat va baxtning kalitini beradi. Zamonaviy hayotning asosiy tamoyillaridan biri bu odamlar o'rtasidagi normal munosabatlarni saqlab turish va nizolardan qochish istagi. O'z navbatida, hurmat va e'tiborga faqat xushmuomalalik bilan va hurmat bilan erishish mumkin. Shu sababli, atrofimizdagi odamlar hech narsani xushmuomala va xushmuomalalik bilan qadrlamaydilar.
Jamiyatda kamtarlik va vazminlik yaxshi axloq deb hisoblanadi.6 , o'z harakatlarini boshqarish, boshqa odamlar bilan ehtiyotkorlik va xushmuomalalik bilan aloqa qilish qobiliyati. Yomon xulq-atvor, baland ovozda gapirishni, ifoda qilishdan xijolat qilmasdan, imo-ishoralar va xatti-harakatlarda jirkanchlik, kiyim-kechakda yumshoqlik, qo'pollik, boshqalarga ochiq dushmanlikda, boshqa odamlarning manfaati va talablariga beparvolikda, o'z irodasi va istaklarini uyatsiz ravishda boshqalarga yuklashda, uning jahlini tiyolmaslik, atrofdagilarning qadr-qimmatini qasddan haqorat qilish, befarqlik, qo'pol so'zlar va haqoratli laqablarni ishlatish. Jamiyatda ham, ishda ham madaniyatli va ma'lumotli inson uchun bunday xatti-harakatlar qabul qilinishi mumkin emas.
Muloqotning zaruriy sharti noziklikdir. Xushbichimlik haddan tashqari bo'lmasligi, xushomadga aylanmasligi, ko'rgan yoki eshitganlarini maqtashga olib kelmasligi kerak.
Xushmuomalalik, ta'sirchanlik, shuningdek, suhbatda, shaxsiy va rasmiy munosabatlarda, chegarani his qilish qobiliyatida kuzatilishi kerak bo'lgan so'zlar va harakatlarimiz natijasida insonda nomaqbul xafagarchilik, qayg'u va ba'zan og'riq paydo bo'lishi kerak.
Boshqalarni hurmat qilish, hatto do'stlar orasida ham xushmuomalalikning muhim shartidir. Xulq-atvor madaniyati quyi tomondan yuqori darajaga nisbatan bir xil darajada majburiydir. Bu, birinchi navbatda, o'z vazifalariga halol munosabatda, qat'iy intizomda, shuningdek rahbarga nisbatan hurmat, xushmuomalalik va xushmuomalada ifoda etiladi. Hamkasblar uchun ham xuddi shunday. O'zingizga bo'lgan hurmatni talab qilib, o'zingizga tez-tez savol bering: ularga ham shunday javob berasizmi?
Kamtar odam hech qachon o'zini boshqalardan ko'ra yaxshiroq, qobiliyatli, aqlli ko'rsatishga intilmaydi, o'zining ustunligini, fazilatlarini ta'kidlamaydi, hech qanday imtiyozlarni, maxsus qulaylik va xizmatlarni talab qilmaydi. Shu bilan birga, kamtarlik ham uyatchanlik yoki uyatchanlik bilan bog'liq bo'lmasligi kerak. Bular butunlay boshqa toifalar. Ko'pincha, kamtarin odamlar tanqidiy vaziyatlarda ancha qiyinroq va faolroq, ammo munozara orqali haqiqatga ishonish mumkin emasligi ma'lum.
D. Karnegi quyidagi qoidalarni oltin qoidalardan biri deb hisoblaydi: "Odamlarni siz ularga o'rgatmagandek o'rgatish kerak va notanish narsalar unutilgan kabi taqdim etilishi kerak." Jimjitlik, diplomatiya, suhbatdoshning mulohazalarini chuqur anglash, aniq dalillarga asoslangan puxta o'ylangan qarshi ko'rsatma - bu qarama-qarshilikning echimi munozaralarda "yaxshi ohang" talablari va fikrni qo'llab-quvvatlashdir.
Xulosa
Kasbiy etika - bu mas'uliyatli, majburiy, ammo ayni paytda ixtiyoriy ravishda, ya'ni qoidalarga bo'ysunadigan, ammo mustaqil ravishda mustaqil bo'lgan, qonunga mos keladigan, ammo majburiyatni bajaradigan mutaxassislarning axloqiy talablari, printsiplari va me'yorlari to'plami. . Kasbiy axloq jamiyatning (diplom, litsenziya asosida) ularga daromad keltiradigan muayyan (ijtimoiy ahamiyatga ega) ishlarga berilgan (ruxsat etilgan) mutaxassislar faoliyatining axloqiy jihatlari talablarini aniqlashtiradi. Ushbu talablar an'analarning saqlanishini va mutaxassislarning jamiyat va har bir fuqaroning muayyan ijtimoiy ahamiyatga ega qadriyatlarga javob beradigan ish, tovarlar va xizmatlar sifatidagi ehtiyojlarini maksimal darajada qondirishi uchun predentsiyalar yaratilishini ta'minlaydi. Ulardan eng muhimi, hayot va sog'liq xavfsizligini, fuqarolarning huquq va erkinliklarini, barchaning qonun va odamlar oldida tengligini ta'minlash bilan bog'liqdir. Ushbu ishda belgilangan maqsad va vazifalar bajarildi. Xususan, qaysi etika va kasbiy etikaning kelib chiqishi kontseptsiyasi o'rganildi, shaxsning axloqiy xususiyati sifatida professionallik o'rganildi, kasbiy etika turlari, shuningdek zarur kasbiy va insoniy fazilatlar o'rganildi.