Fan nomi: yozish va taqdimot

“J-j-j-j-j-j…”
“J-j-j-j”– qanday tovushni eshityapsiz? “J”.

2. “J” nima deydi?
“J” harfiman jarangli, Jozibador va jo‘shqin. Jonimga joylaganman, Jonajon vatan mehrin.
3. Topishmoqning javobini toping!
Yorib oppoq uychasin “Chip-chip” deb qo‘yadi, Chuvalchangni cho‘chimay, Cho‘qib yeb qo‘yadi.
(Jo‘ja)

О‘zi ichkarida, Soqoli tashqarida.
(Jo‘xori)
DAM OLAMIZ
SAMALYOT UCHIRAMIZ
Hisobot
Hizmat faoliyati yuzasidan muayyan ish vazifa yoki topshiriqlarning bajarilishi haqida
ma’lumot beruvchi hujjat sanaladi.
Hizmatlar o‘rtasida hisobat yozish keng tarqalgan. U bir shaxs nomidan yoziladi. Hisobot beruvchi tomonidan imzolanadi.
Tegishli maqola Ommaviy hisobotni qanday yozish kerak Hisobot yozishning yagona qat'iy formati yo'q. Har bir tashkilot tajriba orttirgani sari ichki qoidalar va unga qo'yiladigan talablarni ishlab chiqadi. Agar siz birinchi marta hisobot yozayotgan bo'lsangiz, uni mazmunli va mantiqiy qilishga harakat qiling. Ko'rsatma 1 Hisobot shaklini aniqlang. Hisobot matnli va statistik bo'lishi mumkin. Birinchisida ma'lumotlar izchil bayon shaklida taqdim etiladi, agar kerak bo'lsa, jadvallar, grafiklar va boshqa rasmlar bilan to'ldiriladi. Statistik hisobotda buning aksi bo'ladi: raqamlar va diagrammalar qisqacha matnli tushuntirishlar bilan birga keladi. 2 Vaqt oralig'ini o'rnating. Hisobot hafta, oy, chorak, yil uchun ish haqida yozilishi mumkin. Ammo ba'zida ma'lum bir voqea haqida xabar berish kerak bo'ladi, uni tashkil etish va o'tkazish bir necha kun davom etdi.

Rahbarga hisobot bering yoki xo'jayiningizning oldiga qanday kirish mumkin

• Rahbarga hisobot bering yoki xo'jayiningizning oldiga qanday kirish mumkin
• Menejerga hisobot berish, hisobotlar muntazam bo'lsa ham, har qanday xodim uchun stressdir. Oldindan tayyorlangan va o'rganilgan hikoya bilan besh-o'n daqiqalik og'zaki hisobot berish - bu o'z ishingizni boshlig'ingizga yetkazish va taktika va ish rejalarini menejeringiz ko'rsatgan maqsad va strategiyaga muvofiq tuzatish usulidir.
• Hisobot yordamida xodim va menejer o'zlariga kerak bo'lgan ma'lumotlarni oladi, ular tahlil qilish, faoliyatni rejalashtirish va ham xodim, ham bo'linma faoliyatini baholash uchun zarurdir. Bu erda korxonaning daromad markazlari sifatida savdo bo'limlari alohida rol o'ynaydi.

Hisobot – muayyan vaqt uchun
rejalashtilgan ish yoki vazifa,
topshiriqlarni bajarilishi,amaliy
dolzarb ishlar, hizmat va ilmiy
safarlar yakuni haqida
ma’lumot beruvchi hujjat