Tashqi ko'rinish. Og'zaki bo'lmagan xatti-harakatlar
Mimika, qarash (tabassum, to'g'ridan-to'g'ri qarash, samimiy yuz ifodasi)
Pozlar (ochiq)
Takeshika (ruxsat berilmaydi: to'satdan harakatlar, katta amplituda harakatlar, marosimsiz teginishlar)
Mehmonlar, hamkasblar bilan o'zini tutish Muloqot madaniyati
Xushmuomalalik va mehribonlik
Xushmuomalalik va to'g'rilik
Tinchlik va chidamlilik
Takabburlikning yo'qligi, qo'pollik
Hech qanday noaniqliklar yo'q
Buyruqbozlik va ibratli ohangning yo'qligi, istehzoli, odobsiz gaplar
Nutq madaniyati
Qisqartirish, fikrning ravshanligi
To'g'ri talaffuz
Nutqning tushunarliligi
Argo iboralarning etishmasligi
Korporativ kod
Munitsipal xizmatchining rasmiy xulq-atvor kodeksi kommunal xizmatchilarning o'z vazifalarini yuqori professional darajada munosib bajarishi uchun axloqiy me'yorlar va kasbiy xulq-atvor qoidalarini belgilaydi.
Kodeksga rioya qilish zarurati munitsipal xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasining shartlaridan biridir.
Kodeks normalarini buzganlik uchun munitsipal xizmatchi kommunal xizmat to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq javobgar bo'ladi.
Munitsipal xodimlar xulq-atvorining asosiy tamoyillari: inson va fuqaro huquq va erkinliklarining ustuvorligi; davlat va jamiyatga xizmat qilish; qonun hujjatlariga rioya qilish; sodiqlik; siyosiy betaraflik; umumiy axloqiy tamoyillarga rioya qilish; xizmat vazifalarini professional tarzda bajarish; hamkasblar bilan o'zaro munosabatlar; manfaatlar to'qnashuvidan qochish.
E'tiboringiz uchun rahmat!
