Формирование корпоративной культуры и имиджа Администрации. Профессиональная этика и деловой этикет муниципального служащего



Yüklə 390,35 Kb.
səhifə4/4
tarix20.11.2023
ölçüsü390,35 Kb.
#161968
1   2   3   4

Tashqi ko'rinish. Xulq-atvor


Tashqi ko'rinish. Og'zaki bo'lmagan xatti-harakatlar
  • Mimika, qarash (tabassum, to'g'ridan-to'g'ri qarash, samimiy yuz ifodasi)
  • Pozlar (ochiq)
  • Takeshika (ruxsat berilmaydi: to'satdan harakatlar, katta amplituda harakatlar, marosimsiz teginishlar)

Mehmonlar, hamkasblar bilan o'zini tutish
Muloqot madaniyati
  • Xushmuomalalik va mehribonlik
  • Xushmuomalalik va to'g'rilik
  • Tinchlik va chidamlilik
  • Takabburlikning yo'qligi, qo'pollik
  • Hech qanday noaniqliklar yo'q
  • Buyruqbozlik va ibratli ohangning yo'qligi, istehzoli, odobsiz gaplar

Nutq madaniyati
  • Qisqartirish, fikrning ravshanligi
  • To'g'ri talaffuz
  • Nutqning tushunarliligi
  • Argo iboralarning etishmasligi

Korporativ kod


Munitsipal xizmatchining rasmiy xulq-atvor kodeksi kommunal xizmatchilarning o'z vazifalarini yuqori professional darajada munosib bajarishi uchun axloqiy me'yorlar va kasbiy xulq-atvor qoidalarini belgilaydi.
Kodeksga rioya qilish zarurati munitsipal xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasining shartlaridan biridir.
Kodeks normalarini buzganlik uchun munitsipal xizmatchi kommunal xizmat to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq javobgar bo'ladi.
Munitsipal xodimlar xulq-atvorining asosiy tamoyillari: inson va fuqaro huquq va erkinliklarining ustuvorligi; davlat va jamiyatga xizmat qilish; qonun hujjatlariga rioya qilish; sodiqlik; siyosiy betaraflik; umumiy axloqiy tamoyillarga rioya qilish; xizmat vazifalarini professional tarzda bajarish; hamkasblar bilan o'zaro munosabatlar; manfaatlar to'qnashuvidan qochish.
E'tiboringiz uchun rahmat!
Yüklə 390,35 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin