Această cauză privea concedierea unei asistente dintr-o secție de geriatrie după ce aceasta
a formulat o plângere penală împotriva angajatorului ei, prin care susținea că existau
Fișă tematică – Protecția reputației
5
deficiențe în serviciile de îngrijire oferite. Reclamanta s-a plâns de faptul că disponibilizarea
sa și refuzul instanțelor de a dispune reîncadrarea sa pe post i-au încălcat dreptul la
libertatea de exprimare.
Curtea a hotărât că a fost încălcat art. 10 (libertatea de exprimare) din Convenție,
constatând că a fost disproporționată concedierea reclamantei fără preaviz și că instanțele
interne nu au păstrat un echilibru just între necesitatea de a proteja reputația angajatorului
și necesitatea de a proteja dreptul la libertatea de exprimare al reclamantei. Curtea a
observat, în special, că, având în vedere deosebita vulnerabilitate a pacienților în vârstă și
necesitatea de a preveni abuzurile, informațiile dezvăluite erau incontestabil de interes
public. În plus, interesul publicului de a fi informat cu privire la carențele serviciilor de
îngrijire instituționalizată a persoanelor în vârstă oferite de o societate deținută de stat era
atât de important încât prima în fața interesului de a proteja reputația și interesele
comerciale ale societății.
Dostları ilə paylaş: 
