Heyətin idarə edilməsi

Sanqvinik

Rəhbər

• yüksək əmək haqqı;
• xidməti karyera imkanları;
• formal-işgüzar idarəetmə stili;
• yeniliklər və mütərəqqi layihələrin mövcudluğu;
• təşkilatın daxili mühitinin dinamikliyi;
• peşəkarlıq səviyyəsinin yüksəldilməsi imkanları;
• dəbdəbəli iş şəraiti

İşçi

• layiqli əmək haqqı;
• xidməti karyera inkişafı;
• peşəkarlığın artırılması imkanları;
• dəbdəbəli ofis və imic atributları;
• kollektiv əyləncələr;
• intensiv, maraqlı və yenilik cəhətli iş.

Sanqvinik

Rəhbər

• yüksək əmək haqqı;
• xidməti karyera imkanları;
• formal-işgüzar idarəetmə stili;
• yeniliklər və mütərəqqi layihələrin mövcudluğu;
• təşkilatın daxili mühitinin dinamikliyi;
• peşəkarlıq səviyyəsinin yüksəldilməsi imkanları;
• dəbdəbəli iş şəraiti