Heyətin idarə edilməsi

İşçi

• Müstəqillik;
• Yeni layihələrdə iştirak;
• Yüksək riskli işlərdə iştirak;
• İntensiv ezamiyyətlər,
• Təriflənmə;
• Uğurlara görə təltiflər;
• Xidməti karyera üzrə yüksəliş
• Peşəkarlığın artımı

Fleqmatik

Rəhbər

• Təşkilatın etibarlılığı və sabitliyi;
• Güclü ənənələr;
• Diqqət tələb edən tapşırıqlar;
• Uğurların rəhbərlər və həmkarlar tərəfindən qəbul edilməsi;
• Uğurların əmək haqqında əks olunması

İşçi

• Təşkilatın dayanıqlığı və sabitliyi;
• Sakit rejimli iş;
• Orta səviyyəli müntəzəm əmək haqqı;
• İş şəraitinin rahatlığı;
• Rəhbər tərəfindən hörmət

Melanxolik

Rəhbər

• sakit rejimli iş;
• konfliktsiz iş;
• rəhbərliyin hörməti və etibarı;
• rəhbərlik tərəfindən tənqidin, yüksək səs tonu ilə danışığın olmaması;
• risklərin və xroniki streslərin yoxluğu

İşçi

• rəhbərin xoş münasibəti
• müsbət psixoloji mühit
• iş yerinin daimiliyi
• qısamüddətli və tez-tez verilən məzuniyyətlər