I bob. Jahon iqtisodiyotini globallashuv muammolari

INFLATSIYA(QADIRSIZLANISH) UCHUN EHTIMOLIY YECHIMLAR
Inflyatsiya odatda Markaziy bank va / yoki hukumat tomonidan nazorat qilinadi. Amaldagi asosiy siyosat - pul-kredit siyosati (foiz stavkalarining o'zgarishi). Biroq, nazariy jihatdan inflyatsiyani nazorat qilishning turli xil vositalari mavjud, jumladan:

• 
  Pul-kredit siyosati - yuqori foiz stavkalari iqtisodiyotdagi talabni pasaytiradi, bu esa iqtisodiy o'sishni pasayishiga va inflyatsiyaning pasayishiga olib keladi.
  
• 
  Pul massasini boshqarish - Monetaristlar pul massasi va inflyatsiya o'rtasida yaqin bog'liqlik borligini ta'kidlaydilar, shuning uchun pul massasini nazorat qilish inflyatsiyani nazorat qilishi mumkin.
  
• 
  Ta'minot siyosati - iqtisodiyotning raqobatbardoshligi va samaradorligini oshirishga qaratilgan siyosat, uzoq muddatli xarajatlarga pastga bosim o'tkazmoqda.
  
• 
  Fiskal siyosat - daromad solig'ining yuqori stavkasi xarajatlarni, talabni va inflyatsiya bosimini kamaytirishi mumkin.
  
• 
  Ish haqini boshqarish - ish haqini nazorat qilishga urinish, nazariy jihatdan, inflyatsiya bosimini kamaytirishga yordam berishi mumkin. Biroq, 1970-yillardan tashqari, u kamdan-kam ishlatilgan.
  

IJTIMOIY-IQTISODIY RIVOJLANISH UCHUN EHTIMOLIY YECHIMLAR
Bunga erishish uchun asosan 3ta yo’li bor:
Birinchidan, mamlakatlar o'z fuqarolarining imkoniyatlariga davlat va xususiy sarmoyalarni ko'paytirishi kerak, bu ularning mahsuldorlik o'sish sur'atlarini barqaror ko'tarishning eng muhim usuli hisoblanadi. Ba'zi hukumatlar sifatli ta'lim olish va malaka oshirish uchun surunkali ravishda mablag 'sarflamaydilar. Ammo hamma joyda siyosatchilar ko'proq harakat qilishlari kerak, chunki yoshdagi aholi va avtomatlashtirish rivojlanayotgan iqtisodiyotlar an'anaviy ravishda sanoatlashtirishga tayangan ishlab chiqarishni va ilg'or iqtisodiy bandlik to'plangan xizmatlarni ishlab chiqarishni to'xtatadi. Shu sababli komissiya mamlakatlarni umrbod o'rganishni qo'llab-quvvatlash uchun universal asos yaratishga chaqirdi - shu jumladan, mehnat bozorida kuchli va yaxshi moliyalashtirilgan o'qitish va moslashish siyosati, ish bilan ta'minlash bo'yicha davlat xizmatlarini kengaytirish va universal ijtimoiy himoya maydoni.
Ikkinchidan, hukumatlar ish beruvchilar va ishchilar tashkilotlari bilan birgalikda ish bilan bog'liq milliy qoidalar va muassasalarni yangilashlari kerak. Bular ish bilan ta'minlash imkoniyatlarining miqdori va taqsimlanishiga, shu bilan iqtisodiyotning xaridorlik qobiliyati va yalpi talab darajasiga ta'sir qiladi. Xususan, komissiya Umumiy mehnat kafolati berilishini talab qildi, bunda barcha ishchilar, ularning shartnomaviy tuzilishidan yoki ish holatidan qat'i nazar, 100 yil oldin XMTning ta'sis konstitutsiyasida belgilab qo'yilgan "yashash uchun etarli ish haqi" asosiy huquqlaridan, ishlashning maksimal chegaralaridan foydalanadilar. soat va ish joyida sog'liq va xavfsizlikni muhofaza qilish.
Bundan tashqari, tuzilgan ijtimoiy muloqot orqali ishchilar va ish beruvchilarning jamoaviy vakili jamoat manfaati sifatida ta'minlanishi va hukumat siyosati bilan faol ravishda ilgari surilishi kerak. Ota-ona ta'tilidan tortib to jamoat xizmatlariga qadar siyosat ish joyidagi gender tengligini qo'llab-quvvatlash uchun uyda to'lanmagan parvarishlash ishlarini taqsimlashni rag'batlantirishi kerak. Bu borada ayollarning ovozi va etakchiligini kuchaytirish, ish joyidagi zo'ravonlik va ta'qiblarni yo'q qilish va ish haqi shaffofligi siyosatini amalga oshirish ham muhimdir.
Uchinchidan, mamlakatlar jamiyat uchun keng foyda keltiradigan, mehnatni ko'p talab qiladigan iqtisodiy sohalarga davlat va xususiy sarmoyalarini oshirishi kerak. Bularga barqaror suv, energiya, raqamli va transport infratuzilmasi, parvarishlash sohalari, qishloq iqtisodiyoti va ta'lim va kadrlar kiradi. Ishbilarmonlik va barqaror rivojlanish komissiyasining hisob-kitoblariga ko'ra, BMTning Barqaror rivojlanish maqsadlariga erishish faqat to'rtta sohada - oziq-ovqat va qishloq xo'jaligi, shaharlar, energiya va materiallar, sog'liqni saqlash va farovonlik - 12 trillion dollarlik bozor imkoniyatlarini yaratishi va 380 milliongacha ish o'rinlari yaratishi mumkin. 2030 yilgacha. Ushbu imkoniyatlardan foydalanish mamlakatlarga avtomatlashtirish va iqtisodiy integratsiyaning ish kuchini siqib chiqaruvchi va potentsial talabni bostiruvchi ta'sirini qoplashda yordam berishi mumkin.
Ushbu uchta qadam, iqtisodiy rivojlanish darajasidan qat'i nazar, barcha mamlakatlar uchun ham ijtimoiy adolatni, ham iqtisodiy o'sishni kuchaytirish strategiyasini, shuningdek, siyosiy institutlarga jamoat ishonchini tashkil etadi.