«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

49.Inson hayotining mazmunini qanday faktorlar tahlil etadi? 
A. Insonni jamiyatga nima berishi; 
B. Insonni jamiyatdan nima olishi; 
V. Insonni jamiyatda tutgan o’rni; 
G. A, B; 
D. A, B, V. 
 
 
 
 
 

---

429 
50.Boshqaruvning ilmiy uslublarini aniqlang 
A. Loyihalash, normallash, reglamentlash, motivlashtirish; 
B. Modellashtirish, bashorat qilish, ekspert baholash, ekstrapolyatsiya , regression 
tahlil, omlili tahlil; 
V. Ma’anaviy rag’bat, ko’rsatma berish, farmoyish berish, buyruq chiqarish; 
G. Statistika usuli, motivlashtirish usuli, delfa usuli, buxgalteriya xisobi; 
D. Kadrlarni to’g’ri tanlash, yuqori lavozimlarga tayinlash, maqsadlar shajarasi, ish 
haqini takomillashtirish. 
51.Ijtimoiy resurslardan foydalanishni optimallashtirish quyidagi qaysi 
printsiplarga asoslanadi: 
A. Komplekslilik printsipi; 
B. Maqsadni amalga oshirish printsipi; 
V. Manfaatlarni moslashtirish printsipi; 
G. Ko’p darajali tahlil printsipi, me’yorlik printsipi; 
D. Hammasi to’g’ri. 
52.Krizis vaziyat yuzaga chiqqanda mikro darajadagi boshqaruvda tashkilot 
uchun quyidagilarning qaysi birini qo’llash maqsadga muvofiq hisoblanadi? 
A. Istiqbolli rejalashtirishni tashkillashtirish; 
B. Doimiy ravishda ichki va tashqi muhitni nazorat qilish; 
V. Moliyaviy, moddiy rezervlarni tashkil qilish; 
G. Ishlab chiqarishga sarf-xarajatlarni kamaytirish; 
D. Diversifikatsiya.
53.Raqobatda ustunlikka erishish – bu: 
A. Qo’l ostidagilarga e’tibor; 
B. Iste’molchilar talabini o’rganish va ularni qondirishga intilish; 
V. Faoliyat jarayonida tashkiliy madaniyatni shakllantirish; 
G. Rejalashtirishga strategik yondoshish; 
D. Hammasi to’g’ri.