39.Menejment madaniyatini baholash darajasi? A. Boshqaruv ob’ektini texnik iqtisodiy ko’rsatkichi;
B. Boshqarish jarayonini ko’rsatkichlari, boshqarish texnikasi, mehnat sharoitlari,
xodimlarni ishchanlik va shaxsiy sifatlari;
V. Mehnatni avtomatlashtirish va mexanizatsiyalashtirish darajasi ko’rsatkichi;
G. Texnologiya darajasi, xodimlar bilan muomala madaniyati;
D. Ish yuritish va kengash o’tkazishni yuritish ko’rsatkichi.
40.Ijtimoiy boshqarish jarayonida menejer qanday me’yorlarga amal qiladi? A. Moddiy, mehnat va moliyaviy resurslar harakati me’yori;
B. Xodimlar bilan ishlashda hulq me’yori;
V. Texnik, iqtisodiy, yuridik, tashkiliy, ruhiy, estetik me’yorlar;
G. Ishlab chiqarish rentabelligi me’yori;
D. Foyda, mahsulot tannarxi, amortizatsiya me’yori.
41.Ijtimoiy siyosat – bu: A. Fuqarolarning yaxshi yashash sharoitlari, jamiyat hayotida erkin ishtirok etish
huquqlarini davlat nazorati orqali amalga oshirish;
B. Ijtimoiy masalalarni echish maqsadida butun aholini, boshqaruv tuzilmalari
sub’ektlari kuchini birlashtirishga qaratilgan davlatning ijtimoiy sohadagi faoliyati;
V. Barcha fuqarolar hayoti sifatini oshirish va aholining hayotiy ehtiyojlarini
qondirishni ta’minlaydigan mexanizm;
G. Ijtimoiy muammolarni xal etish, ijtimoiy maqsadlarga erishishning samarali
yo’llarini qidirish kabi chora-tadbirlar yig’indisi;
D. Ijtimoiy manfaatlar muvozanati asosida ijtimoiy muhit va ijtimoiy kelishuvni
yaratish.
42.Ijtimoiy siyosatni ishlab chiqish tamoyillari? A. Jamiyat ijtimoiy doktorinasini qabul qilish;
B. Uzoq va qisqa muddatli ijtimoiy maqsadlarni aniqlash;
V. Minimal ijtimoiy xavfsizlik kafolatlarini aniqlash;
G. Muammolarni xal qilish muddatlarini o’rnatish, zarur resurslarni qidirish;
D. Hammasi to’g’ri.
43.Jamiyatni ijtimoiy yangilanishiga yo’naltirilgan tamoyil – bu: A. Bozor iqtisodiyotini yaratish;
B. Jamiyatni ijtimoiy sog’lomlashtirish;
V. Ijtimoiy ehtiyojlarni qondirish;
G. Ijtimoiy ustuvor yo’nalishlar;
D. Hammasi to’g’ri.
