118
d) tashabbusning yo’qligi;
e) mas’uliyatni o’z bo’yniga olmaslik
O’tkazilgan barcha so’rovlarda talabchanlikni
sadizm daraja-siga olib
boruvchi rahbarlar qoralanadi.
Boshqa tomondan esa, superliderning
beshta umumiy xususiyatlari
aniqlangan:
Ishchilarni mehnatga bo’lgan munosabatini yaxshilash;
Kommunikativlik - korxona holatini mijoz va haridorlarga mos keladigan
holda ko’rsatish;
5
Qat’iylik - qiyinchiliklarga qaramasdan o’z maqsadi tomon borish;
8
Rag’batlantirish - ishchilar energiyasidan
foydalangan holda maqsadga
erishish tartibini yaratish;
Tashkilotchilik qobiliyatini - guruhlar faoliyatini ma’lum bir yo’nalishga
solish.
Dostları ilə paylaş: