Innovatsion menejmentning usullari va vazifalari Reja

Innovatsion menejmentning usullari va vazifalari
Reja: Innovatsion menejment vazifalari va usullarining xususiyatlari.
Innovatsion menejmentning vazifalari.
Innovatsion menejmentda nazorat.
Innovatsion menejment vazifalari va usullarining xususiyatlari.

Innovatsion menejmentning maqsadlari, xarakteri va mazmuni innovatsion menejmentning xususiyatlari va uning an’anaviy turlardan katta farq qilinishini belgilab beradi. Ierarxiyaning har xil darajasidagi (davlat darajasidan boshlab to kichik innovatsion korxonagacha) har qanday innovatsion tizimlarni innovatsion rivojlanishining maqsadi uzoq muddatli iqtisodiy o’sish va yuqori tartibdagi raqobat afzalliklarini ta’minlash uchun innovatsion bazani yaratishdan iboratdir.

Raqobat nazariyasidan kelib chiqqan holda, xuddi fanni rivojlanishi va yangi texnologiyalarni tadbiq etilishining innovatsion salohiyati yuqori tartibdagi raqobat afzalligini yaratadi.
Innovatsion rivojlanish maqsadlarni belgilash va kompaniya rivojlanishi yo’nalish strategik ko’rishga o’zining xususiyatlarini kiritadi, boshqaruv apparati oldida turgan vazifalarni modifikatsiyalaydi. Innovatsion tadbirkorlikning yuqori xatari, mahsulotlarni mavjud bo’lish davrlarini qisqarishi, yirik seriyali ishlab chiqarishdan voz kechish innovatsion menejer zimmasiga alohida majburiyatlar yuklaydi. Innovatsion faoliyat sharoitida menejerning roli keskin o’sadi, uning shaxsi, qobiliyati, malakasi va kasbiy ko’nikmalari esa haqiqatda ham kompaniya taqdirini belgilab beradi.
Innovatsion menejmentning asosiy vazifalarini amalga oshirishda alohidagi o’zaro aloqa va mantiqiy izchillik vujudga keladi. Masalan, menejmentning kommunikatsiya, undovchi sabablar, vakolatlarni boshqa topshirish jarayoni kabi protsessual va sotsial – psixologik vazifalarning ahamiyati keskin oshadi. Innovatsion jarayonlarni tashkil qilish usullari orasida shaxslararo munosabatlar, guruhli dinamika qonunlariga suyanuvchi norasmiy turlar ustunlik qiladilar.
Nazoratning har xil turlari o’rtasidagi nisbat o’zgaradi. Ularning barchasi ko’proq o’zini o’zi nazorat qilish, innovatsiyalarning strategik nazorati, hamda nazoratning moliyaviy – iqtisodiy turlariga mo’ljallangan. Innovatsion jarayonlarni borishi ustidan nazorat qilish bilan bog’liq kommunikatsiyalar alohida ahamiyat kasb etadi. Ularda protsessual xarakter va axborotlarni almashtirishning uzluksiz jarayoni ustun bo’ladi.
Xodimlarni innovatsion boshqarishda menejmentning vazifalari va usullari alohidagi o’zgarishlarga duch keladilar. Yangiliklarni ishlab chiqish va tadbiq etilishi, jarayonlarni murakkablashishi, yangi texnologiyalarni paydo bo’lishi xodimdan tegishli malaka va alohidagi kasbiy bilimlar va ko’nikmalarni talab qiladi. Innovatsion tuzilmalarda xodim ma’lumotining umumiy darajasini ancha oshishi sodir bo’ladi. Xodimlarning shakllanayotgan turi o’ziga ma’suliyatni olish va qarorlar qabul qilishga qodir xodimlarni talab qiladi. Vakolatlarni boshqachaga topshirish va uning bilan bog’liq tashkilot ierarxiyasi yuqori darajalarining vakolatlarini qisqarishi xodimlarning tashabbusi, shaxsiy erkinligi va omilkorligini o’sishi bilan yaqindan bog’liq.
Innovatsion menejmentda boshqaruv usullarining tarkibi, tuzilishi va mazmunining ko’rinishlari ancha o’zgaradi: tahlil va bashorat, modellashtirishning miqdoriy usullari, ta’sir qilishning sotsial – psixologik turlariga, an’anaviy menejmentga qaraganda ko’proq o’rin beriladi, iqtisodiy yondashishlarning mazmuni boyitiladi, ma’muriy dastaklarini qo’llash uchun imkoniyatlar doirasi torayadi.
Бошқарув объектининг мақсади ва вазифалари Режалаштириш (ишлаб чиқариш дастури) Ишлаб чиқариш фаолиятининг таҳлили Ишлаб чиқаришни боришини тартибга солиш Ишни ташкил қилиш Ишлаб чиқариш фаолиятини бажарилишининг назорати
Мувофиқлаштириш
Ундовчи сабаблар Оператив
Маҳсулот Ишлаб чиқариш Ташқи ва ички таъсирлар