Variant №1 Boshqaruv usullarining mazmun-mohiyati

VARIANT № 1

1. 
   Boshqaruv usullarining mazmun-mohiyati.
   

"Boshqaruv usullari" atamasi juda keng ma'noni ifodalaydi, chunki boshqaruv usullari turli sohalarda va turli kontekstlarda ishlatiladi. Lekin umumiy ravishda, boshqaruv usullari, boshqa insonlar yoki organizatsiyalar ustidan ta'sir ko'rsatish va ularni maqsadga muvofiq tartibga solishni o'z ichiga olgan amaliyotlardir.Boshqaruv usullari ko'plab turlarda bo'lishi mumkin, ammo ularning turli xususiyatlari va mazmun-mohiyatlari bor. Quyidagi boshqaruv usullari ko'p o'rganiladi:

1. 
   Demokratik boshqaruv: Demokratik boshqaruv, boshqaruvning ovoz bergan kishilarning saylovlari yordamida amalga oshiriladi. Bu usulda, har bir a'zoni teng huquqlarga ega bo'lgan to'liq demokratik tizim o'rnatiladi. Bu usulda, har bir a'zo ovoz bergan holda boshqaruv organlarini tanlashga huquqga ega bo'ladi.
   
2. 
   Avtoritar boshqaruv: Avtoritar boshqaruv, boshqaruvning birorta shaxsga yoki to'plamga to'g'ri kelishi va ularni boshqarishga qodir bo'lishi asosida amalga oshiriladi. Bu usulda, boshqaruv organlari va karorlar yuqori shaxslar yoki to'plamlar tomonidan qabul qilinadi. Bu usulda, aholi ovoz bergan holda boshqaruv organlarini tanlashga huquqqa ega emas.
   
3. 
   Tekshiruvchi boshqaruv: Tekshiruvchi boshqaruv, boshqaruv organlarining faoliyati va ishlari bo'yicha tekshiruvchilar tomonidan nazorat qilinishi asosida amalga oshiriladi. Bu usulda, tekshiruvchilar boshqaruv organlarining faoliyatini tekshirib, ularni yaxshilash va yangilash uchun tavsiyalar berishadi.
   
4. 
   Ta'sirli boshqaruv: Ta'sirli boshqaruv, boshqaruv organlarining o'zlarining faoliyatini boshqa organlar yoki shaxslar ustidan ta'sir ko'rsatishga qodir bo'lishi asosida amalga oshiriladi. Bu usulda, boshqaruv organlari va karorlari qabul qilinishi kerak bo'lgan yuqori shaxslar yoki to'plamlar tomonidan qabul qilinadi.
   
5. 
   Konsensus boshqaruv: Konsensus boshqaruv, boshqaruv organlarining hamjamiyat yoki shaxslar tomonidan qabul qilingan kelishuvlar yordamida amalga oshiriladi. Bu usulda, har bir a'zo ovoz bergan holda kelishuvlar olib boriladi va kelishuvlar asosida qabul qilingan qarorlar hamjamiyat yoki shaxslar tomonidan qabul qilingan bo'lishi kerak.
   

Shunday qilib, boshqaruv usullari turli xususiyatlarga ega bo'lishi mumkin va ularning turli xil mazmun-mohiyatlari bor. Boshqaruv usullari har bir mamlakat yoki tashkilot turlariga mos kelishadi va ularga o'ziga xosdir.

2.