Insonga psixologik ta’sir ko’rsatish turlari va texnikasi



Yüklə 278,29 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə2/5
tarix13.05.2023
ölçüsü278,29 Kb.
#113094
1   2   3   4   5
3889-Article Text-7620-1-10-20220626

Muhim: shoshilinch so’zlarni aytmang, diqqatni suhbatga qarating. 
Ichki holat davom etmoqda shaxsga ta’sir qilish 
Ishlash ichki holat nafaqat odamlar bilan muloqotda, balki umuman hayotda 
ham katta rol o’ynaydi. Yaxshi kayfiyat har qanday muammoni hal qilishda muhim 
afzalliklarni beradi. Bundan tashqari, u energiya beradi va ichki kuch har qanday 
harakat uchun. Va o’ziga ishonch nafaqat o’z vaqtida g’oyalarni yaratishga, balki 
sehrli tarzda jalb qilishga ham imkon beradi to’g’ri odamlar va qulay vaziyat. Bu sehr 
kabi ko’rinishi mumkin, ammo jalb qilish qonuni haqiqatan ham ishlaydi, shu 
jumladan odamlar bilan muloqot qilishda. Hammani optimizmni yoritadigan o’ziga 
ishongan odamlar - erkaklar va ayollar jalb qiladi. Bunday odamlar zavqlanishadi, bir 
oz sehr olishga harakat qilishadi. 
Shunday qilib, sizning vazifangiz o’zingizni rivojlantirishdir: 
▪ 
Osonlik - hech narsa sizni bezovta qilmasligi yoki bosim o’tkazmasligi kerak. 
(Bilmoq, . 
▪ 
- har qanday fikrlar bilan o’zingizga yordam bering, lekin bu holatni saqlang. 
▪ 
Diqqat- barcha keraksiz fikrlarni tashlab yuborish kerak, bu faqat yo’lda 
bo’ladigan axlat. Muloqotga e’tibor qarating va unga tayyorgarlik ko’ring. 
Muhim: yaxshi kayfiyat va ishonchni o’z xohishiga ko’ra yoqish mumkin, 
asosiysi qanday qilishni bilishdir. 
Rejalashtirish 
Siz bunga ko’nikishingiz kerak bo’ladi, chunki lotin maqolida aytilganidek, 
g’alaba tayyorgarlikni yaxshi ko’radi. Biror kishiga nisbatan harakatlaringiz aniq 
rejalashtirilgan bo’lishi kerak. Qanday ko’rinishi mumkin? Bu juda oddiy - siz doimo 
suhbat uchun mavzular ustida o’ylashingiz kerak, bundan tashqari, ularni mashq 
qilish tavsiya etiladi. Masalan, qiz bilan uchrashuvda bu sizga noqulay sukunatdan 
qochish imkonini beradi, chunki bir mavzu darhol boshqasiga almashtiriladi va siz 
hamrohingizning zerikishiga yo’l qo’ymaysiz. 
Aytishni rejalashtirgan narsalarni tahlil qilish muhimdir. Sizning so’zlaringiz 
suhbatdoshda qanday assotsiatsiyalarga olib kelishini taxmin qiling. Bu haqda juda 
ehtiyot bo’ling. Darhaqiqat, sizga bo’lgan munosabatning muhim qismi ongsiz 
reaktsiyaga asoslanadi va shuning uchun sizning vizual tasviringiz va aytgan 
"Science and Education" Scientific Journal / ISSN 2181-0842
June 2022 / Volume 3 Issue 6
www.openscience.uz
915


narsangiz, har bir so’z har doim odamlarga yoqadigan reaktsiyalarni keltirib 
chiqarishiga ishonch hosil qilishga harakat qiling. 
Muhim: har bir so’z ma’lum birlashmalar va reaktsiyalarni keltirib chiqaradi. 
Bluzkasi og’izdan sug’oriladigan shakllarga urg’u beradigan shahvoniy qizni 
eslang. Erkaklarda bu faqat yoqimli reaktsiyalarni keltirib chiqaradi - erkaklar 
jamoasidagi bunday yosh xonim har doim baxtli bo’ladi. Ammo ayollar xonasida ular 
uchrashishlari mumkin emas eng yaxshi tarzda, chunki ongsiz ongda "raqobat 
lampochkasi" darhol yonadi. Shuning uchun, agar siz odamlarni samarali 
boshqarishni istasangiz, so’zlaringizni va harakatlaringizni diqqat bilan rejalashtiring. 
Biz o’z ustingizda qanday ishlashingiz va erkakning xushyoqishiga qanday omillar 
ta’sir qilishi haqida ko’proq gaplashamiz. 
"Urush san’ati - bu hisoblangan va o’ylangan narsadan boshqa hech narsa 
muvaffaqiyat qozonmaydigan fandir" (Napoleon Bonapart). 
Odamlarga qanday ta’sir qilish kerak? 
Yuqoridagi tavsiyalar sizning hayotingizning mohiyatiga aylanishi kerak 
bo’lgan asosdir. Faqat ularni o’zlashtirgandan so’ng, yanada murakkab texnikaga 
o’ting. Siz taxmin qilganingizdek, endi biz ba’zilarini ko’rib chiqamiz odamlarni 
boshqarish usullari. Shaxsni sizga kerak bo’lgan muayyan harakatga undash uchun 
unga ta’sir qilishning bir nechta turlarini shartli ravishda ajratib ko’rsatish mumkin. 
Junglechining ishlashi uchun har bir usul tayyorgarlikni talab qiladi. 

Yüklə 278,29 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin