ehtiyot bo’ling, chunki atrofingizdagi ko’p odamlar sizdan ahmoq emas. Va eng
muhimi, buni bilish Eng yaxshi yo’l insondan biror narsaga erishish - bu samimiy
bo’lish va boshqalarning his-tuyg’ulari bilan o’ynamaslikdir. Axir, oxir-oqibat,
asosiy narsa har doim maqsad emas, balki yo’ldir. Omad!
Ko’pincha biz odamni mag’lub etishimiz, uning vaziyatga, atrof-muhitga,
yuzaga kelgan qiyinchiliklarga munosabatiga ta’sir qilishimiz kerak bo’ladi. Buni
qanday qilish kerak?
Bugun biz juda oddiy, ammo aql bovar qilmaydigan 10 ta
haqida gaplashamiz samarali usullar shaxsga ta’sir qilish. Ular yangi emas va kimdir
bu usullarni ongsiz ravishda ishlatadi, kimdir ma’lum xatti-harakatlar sizga
odamlarga ta’sir o’tkazishga imkon berishini bilib oldi va payqadi va bu texnikani
o’zlashtirmoqchi bo’lganlar uchun bugungi maqolamiz.
Barcha usullar men tomonidan qayta-qayta qo’llanilgan, amaliyotda minglab
odamlar tomonidan sinovdan o’tgan, olimlar tomonidan tasdiqlangan. Shuning uchun
ularning samaradorligi va samaradorligiga shubha qilish uchun hech qanday sabab
yo’q. U yoki bu psixologik hiylani qanday va qanday holatda qo’llashni bilish kifoya.
Agar siz o’zingizga shubha qilsangiz va muvaffaqiyatga erisha olmaysiz deb
o’ylasangiz... Men sizga maqolani o’qishni maslahat beraman:
Bugun muhokama qilinadigan ta’sir
va manipulyatsiya usullari, agar siz
investorni, kreditorni yutib olishni, sheriklar, etkazib beruvchilar yoki xaridorlar bilan
munosabatlarni o’rnatish yoki mustahkamlashni istasangiz foydali bo’ladi. Umuman
olganda, biznesni yanada malakali va muvaffaqiyatli boshqarishni istagan har bir
kishi shunchaki psixologiyaning nozik tomonlarini tushunishi va odamlarga ta’sir qila
olishi kerak.
Yaxshilik so’rang
Odamlardan yaxshilik so’rang va siz ularni mag’lub qilasiz. Ushbu effekt
Benjamin Franklin effekti deb ataladi. Bir marta, Qo’shma Shtatlarning bo’lajak
prezidenti unga salom berishni ham istamagan bir kishining iltifotiga ega bo’lishi
kerak edi. Keyin Franklin hiylaga o’tdi. U juda xushmuomalalik bilan,
barcha
madaniyati va muomalasi bilan undan yaxshilik so’radi - unga juda yaxshi
ko’ring noyob kitob. Keyin u ham xushmuomalalik bilan rahmat aytdi va ketdi. Ilgari
erkak Men hatto Franklinga salom ham aytmadim, lekin bu voqeadan keyin ularning
munosabatlari yaxshilana boshladi va vaqt o’tishi bilan ular do’st bo’lishdi.
Bu psixologik hiyla ming yil oldin ishlagan, u Franklin tomonidan faol
ishlatilgan va hozir ham dolzarbdir. Butun siri shundaki, agar biror kishi sizga bir
marta yaxshilik qilgan bo’lsa, u yana buni qilishga tayyor bo’ladi va har bir yangi
yaxshilik bilan munosabatlaringiz faqat mustahkamlanadi va ishonch kuchayadi.
Insonning
psixologiyasi shundayki, agar biror narsa so’rasangiz, uning iltimosiga
javob bering, qiyin vaziyatda yordam bering, deb o’ylaydi.
Odamni ismi bilan chaqiring
"Science and Education" Scientific Journal / ISSN 2181-0842
June 2022 / Volume 3 Issue 6
www.openscience.uz
918
Mashhur psixolog va yozuvchi Deyl Karnegi o’zining ko’plab kitoblarida
ta’kidlaydiki, agar siz o’zingizga nisbatan sodiqroq munosabatda bo’lishni istasangiz,
unda odamni ismi bilan chaqirishni unutmang. Bu psixologik qabul insonga ta’sir
o’tkazishga ajoyib yordam beradi. Har bir inson uchun uning ismi o’ziga xos sehr,
tovushlarning ajoyib kombinatsiyasi va butun hayotning bir qismiga o’xshaydi.
Shuning uchun, kimdir buni talaffuz qilsa, u bir qadam yaqinlashadi, o’ziga bo’lgan
joy, ishonch va sadoqatga ega bo’ladi.
Nutqda foydalanish ham xuddi shunday ta’sir qiladi. ijtimoiy maqomlar shaxs
yoki uning unvonlari. Agar kimdir bilan do’stlashmoqchi bo’lsangiz, uni do’st deb
chaqiring, xotirjam va o’lchovli gapiring. Vaqt o’tishi bilan bu odam sizni do’st
sifatida ko’radi, ishona boshlaydi. Agar siz kimgadir ishlamoqchi bo’lsangiz, uni
xo’jayin deb chaqiring va shu bilan o’zingizning
tan olishingiz va uning
ko’rsatmalariga amal qilishga tayyorligingizni ko’rsating. So’zlar aql bovar
qilmaydigan kuchga ega va to’g’ri tanlangan va o’z vaqtida ishlatilgan so’zlar har
qanday vaziyatni va sizga bo’lgan har qanday munosabatni o’zgartirishi mumkin.
Ko’rinishidan, xushomadgo’ylik insonga ta’sir qilishi mumkin bo’lgan eng aniq
psixologik hiyla-nayrangdir. Lekin hammasi unchalik oddiy emas. Agar siz
xushomad qilmoqchi bo’lsangiz, buni chin dildan qiling, chunki ular yolg’onni darhol
ko’rishadi va bunday xushomad qilish yaxshilikdan ko’ra ko’proq zarar keltiradi.
Olimlar xushomadgo’ylik o’z-o’zini hurmat qiladigan va o’z maqsadlariga
ishonadiganlar bilan eng yaxshi ish qilishini isbotladilar. Agar siz bunday odamlarga
xushomad qilsangiz, ularning faqat o’zingiz haqidagi fikrlarini tasdiqlaysiz, o’sib
borayotgan egongizni oziqlantirasiz.
Agar siz o’zingizni past baholaydigan odamga xushomad qilmoqchi bo’lsangiz,
kutmang. Ba’zida bunday harakatlar salbiy munosabatni keltirib chiqarishi mumkin
va
aksincha, sizning fikringizni buzishi mumkin. Shuning uchun, kimgadir uning
qanchalik yaxshi ekanini aytmoqchi bo’lsangiz, ehtiyot bo’ling.
Mulohaza yuritish
Bu usul ko’proq mimika deb nomlanadi. Ko’pchiligingiz buni ongsiz darajada
ishlatasiz, hatto shu tarzda suhbatdoshning ishonchini qozonganiga shubha qilmaysiz.
Siz xulq-atvor, imo-ishoralar, gapirish uslubi va o’zingizni tushuntirishingizdan
nusxa olasiz. Ammo agar siz ushbu texnikani
ongli ravishda ishlatsangiz, u ko’p
marta samaraliroq bo’ladi. Like o’ziga jalb qiladi va odamlar haqiqatan ham ularga
o’xshash bo’lganlar bilan muloqot qilishni, o’z fikrlari va dunyoqarashini baham
ko’rishni yaxshi ko’radilar. Shuning uchun, agar siz mimikadan foydalansangiz,
suhbatdoshning moyilligi va ishonchini tezda qozonasiz. Yuqori darajada qiziq fakt,
suhbatdan bir muncha vaqt o’tgach, xatti-harakatlari aks
etgan odam suhbatga hech
qanday aloqasi bo’lmagan barcha boshqa suhbatdoshlarga ko’proq sodiqdir.
"Science and Education" Scientific Journal / ISSN 2181-0842
June 2022 / Volume 3 Issue 6
www.openscience.uz
919
Ta’sirning samaradorligi nafaqat subyektga, balki ta’sir qilish obyektiga ham
bog’liq. Inson o’ziga qanchalik ishonmasa, uning o’ziga bo’lgan hurmati qanchalik
past bo’lsa, u manipulyatorga shunchalik oson qaram bo’lib qoladi. Shuning uchun,
boshqalarning ta’siriga qanday qarshi turishni o’rganish uchun siz o’zingizni
rivojlantirishdan boshlashingiz kerak.
Dostları ilə paylaş: