Adabiyotlar ro'yxati
Iqtisodiyot, tamoyillar, muammolar va siyosat, muammolar va siyosat, Kempbell R. McConnell, Stanni L. M. M. M., "Moskva" nashriyoti
Ingliz-rus Dictionary Directory, Edvin J. Dolan, B. Domnenko, nashriyoti "Lazur", "Buxgalteriya hisobi Buxgalteriya hisobi", Moskva, 1994
3. Zamonaviy iqtisodiyot asoslari, v.m. Kozirev, Moliya va Statistika Nashriyot uyi, Moskva, 1998 yil
Makroiqtisodiy beqarorlashtirishning o'ziga xos namoyon bo'lishlaridan biri bu ishsizlarning mavjudligi.
Ishsizlik, ta'rifi bo'yicha Xalqaro tashkilot Mehnat (XMT), bu ma'lum bir yoshdagi odamlarning ahvoli va ko'rib chiqilayotgan davrda ish qidirayotgan bir yoshdagi odamlarning ahvoli.
Mamlakatning umumiy aholisidan ajratilgan mehnatga layoqatli aholi. Bular mehnat sharoitida (16 yoshdan 55 yoshgacha bo'lgan erkaklar va 16 yoshdan 60 yoshgacha bo'lgan ayollar) mehnat bozorida o'z ishchi kuchini taklif qilishlari mumkin.
Uchinchi toifa - shaxslar ishchi kuchiga kiritilmagan.Bu talabalar, talabalar, uy bekalari va shunchaki biron bir sababga ko'ra ishlashni istamaydiganlar. Ushbu toifa hisoblanadi iqtisodiy faoliyatsizaholining bir qismi.
Birinchi va ikkinchi toifadagi (ishsiz va ishsiz) bo'lgan shaxslar miqdorida tejamkor amaldor aholi (Mehnat) mamlakat. Ishsizlik darajasi ishsizlar sonining mehnat korxonalari soniga nisbati sifatida hisoblanadi va foiz sifatida ifodalanadi. Masalan, (1 million kishi ishsiz / 10 million kishi ishchi kuchida) X 100% \u003d 10%.
Ishsizlikning bir necha turlari mavjud.
Birinchi ko'rinish - ishqalanish ishsizligi.Bu ish joyi yoki yashash joyi o'zgarishi bilan bog'liq bo'lgan odamlarning doimiy harakati tufayli. Ushbu turdagi ishsizlik bozor iqtisodiyotidagi axborotning nomukammalligining natijasidir, shuningdek xodim va ish beruvchiga bir-birlarini topish uchun vaqt etishmasligi. Qabul qilish ishida ishsizlik ishi ixtiyoriyva nisbatan qisqa muddatli. Ko'pincha ishsizlik ishsizlik yaxshi malakaga ega bo'lgan odamlarga ta'sir qiladi va bu odamlar ishsiz qatorlarda uzoq muddatli qolishdan juda yuqori darajada himoya qiladi.
Ishsizlikning ikkinchi turi tarkibiy ishsizlik.
Dostları ilə paylaş: |