Iqtisodiyot fakulteti i-82-2-guruh talabasi G’oziyev Dilmurod Maxmudxon o‘g‘li

Iqtisodiyot fakulteti
I-82-2-guruh talabasi
G’oziyev Dilmurod Maxmudxon o‘g‘li

Ushbu berilgan vaziyatni o’qib chiqib, men ushbu vaziyatga quyidagicha izoh beraman. Barchamizga ma’lumki O’zbekiston tabiiy geografik iqlimi yaxshi joyda joylashgan.
Yani Spot’ga Alyona Vladimirskayaning bergan intervyusi juda samimiy va O‘zbekiston mehnat bozorining va mavjud mahalliy menejerlarning kamchiliklari qayerdaligini ochib beribdi.
Haqiqatdan ham, nafaqat korxonalardagi balki davlat tashkilotlarida ham hodimning bilim darajasi 2-darajaga tushib qolgan kadrlar masala bo`yicha kadrlarning uziga ishonmasligi malakasining yetmasligi ya’ni tanish-bilishchilikdan to‘liq qutilib ketganimiz yo‘q. Qachonki kadrlarni bilimi 1-darajaga ko‘tarilmasa, ularni mehnati haqqaoniy qadrlanmas ekan bilimli yosh kadrlarning o‘zlariga bo‘lgan ishonchlari so‘nib boraveradi hamda yosh bilimli kadrlar kamayib boraveradi.
Shuning uchun ham menejerlarning qarashlarini tubdan o‘gartirish hamda qaysi soha bo‘lishidan qattiy nazar o‘sha sohadan o‘sib unib chiqqanalari ichidan qobiliyatlilarini menejer qilish kerak deb o‘yliman. Shundagina davlatimiz kadrlarni o‘zida saqlab qoladi va chet el mutaxassislariga muhtoj bo‘lmaydi.
Ha, rahbar bo‘lishni xohlaydigan ayollar bilan juda katta muammo bor. Ko‘pchilik eshitmaydi, ko‘rmaydi, ishonmaydi. Vaziyat o‘zgarmoqda, lekin juda sekin. Menimcha, bu juda tez o‘zgarishi kerak, ayniqsa kadrlar yetishmasligi fonida.
Barcha mamlakatlardagi kompaniyalar o‘z ish jarayonlarini keyingi pog‘onaga olib chiqish uchun xorijliklarni yollashmoqda. O‘zbekiston hamma narsa shu qadar tez o‘sib borayotgan, rahbarlar mamlakatda hali mavjud bo‘lmagan boshqa tajribaga ega odamlarga muhtoj vaziyatga tushib qolgan. Shuning uchun, ekspatlar hali ham jalb qilinadi.
Ushbu vaziyatga qisqacha fikr va mulohazalarim shundan iborat.