Bozor hokimiyati sharoitida narx belgilash tamoyillari Narx tushunchasi, tamoyillari va funktsiyalari. Bozor sharoitida amal qiluvchi narx turlari. Narx belgilashda iste’molchi ortiqchaligini egallash. Monopol narx belgilashda «Bosh barmoq» qoidasi. Monopol hokimiyat va jamiyat farovonligi. Iste’molchilar daromadiga ko’ra narxlarni belgilash. Mahsulotlarni xarid qilish uchun qo’shimcha iste’molchilarni jalb qilish. Turli xaridorlar uchun turli narxlar belgilash (narx diversifikatsiyasi). Iste’mol hajmiga ko’ra narxlar diversifikatsiyasi. Tovarlar kategoriyasiga ko’ra narx differentsiatsiyasi. Mahsulotlarga bo’lgan yuqori talab davrida narx berish tartibi.
Qo’llaniladigan ta’lim texnologiyalari: dialogik yondoshuv, muammoli ta’lim. Blits-so’rov, zig-zag usuli, munozara, BBB, Insert, o’z-o’zini nazorat.
Adabiyotlar: A1;A2; A3; Q1; Q2; Q3; Q4; Q5; Q6;Q7.
Mehnat bozori va korxonalarda mehnat resurslaridan foydalanish Bozor munosabatlari va mehnat resurslaridan foydalanish ko’rsatkichlari. Yollanma ishchilarning optimal sonini aniqlash. Mehnatning chekli mahsuloti. Mehnatning chekli daromadliligi. Mehnat qaytimi. Mehnat sig’imi. Mehnat samaradorligi. Mehnat unumdorligining kamayish qonuni. Mehnat resurslariga bo’lgan talab. Mehnat resurslari taklifi. Raqobatlashgan mehnat bozori. Mehnat qilish va dam olish o’rtasidagi bog’liqlik. Ish haqi o’sishining dam olish vaqti bilan ishlash vaqti o’rtasidagi nisbatga ta’siri. Mehnat bozorida monopsoniya bo’lgan hol. Ish haqi minimumi. Minimal ish haqi va muvozanat ish haqi o’rtasidagi farqlar va ularning oqibatlari. Mehnat bozoriga kasaba uyushmalarining ta’siri. Monopoliya shaklidagi mehnat bozori. Mehnat bozorida ikki tomonlama monopoliya. Ish haqi stavkalarining tabaqalashuvi. Iqtisodiy renta. Korxonada mehnatni tashkil etishning ilg’or shakllari. Ish haqi va mehnat unumdorligi.
Qo’llaniladigan ta’lim texnologiyalari: dialogik yondoshuv, muammoli ta’lim. Pog’ona, qadamba-qadam metodi, Venn diagrammasi, T-sxemasi, o’z-o’zini nazorat.
