nəzarət etmək;
•Effektivliyin idarə edilməsi üzrə xətti rəhbərlərlə
təşkil olunmuş görüşlərdə
iştirak etmək;
•Effektivliyin idarə edilməsi üzrə sistemdə zəruri əməliyyatları aparmaq;
•Strateji hədəflərdən qrup və fərdi hədəfləri formalaşdırmaq;
•Qrup və fərdi hədəflər üçün əsas səmərəlilik göstəricilərinin
müəyyən
edilməsinə nəzarət etmək;
•Dövri və yekun qiymətləndirmənin həyata
keçirilməsinə nəzarət etmək;
•Effektivliyin idarə edilməsi üzrə şikayət və müraciətləri idarə etmək;
•Təlim prioritetlərini
müəyyən etmək;
•Təşkilati səbəblərdən yaranmış təlim ehtiyaclarını müəyyən etmək;
•İş yerinin missiyası və məramı, strategiyaları və baza səriştəliliklərinə
uyğun təlimləri müəyyən etmək;
•İşçinin gördüyü işdən yaranmış təlim ehtiyaclarını müəyyən etmək;
•Vəzifə standartlarını analiz etmək və yaranmış təlim ehtiyaclarını müəyyən
etmək;
•İşçinin individual təlim ehtiyaclarını müəyyən etmək;
•Standart inkişaf planları və fərdi inkişaf planlarına uyğun olaraq təlimləri
müəyyən etmək;
•Təlim ehtiyaclarını
toplamaq, təhlil etmək və ümumiləşdirmək.
Tələblər
Azərbaycan
Vətəndaşlıq
18 - 65
Yaş
Tələb edilən təhsil
Təhsil pilləsi
Təhsil əhatəsi
Ali bakalavr
Müvafiq
sahə üzrə
Tələb edilən iş stajı
Təhsil pilləsi
Müddəti / İş təcrübəsi
Təsvir
Ali bakalavr /
Müvafiq sahə üzrə
4 İl / Müvafiq sahə üzrə
İş təcrübəsi dedikdə, müasir insan
resursları əməliyyatlarında
mütəxəssis
və ya rəhbər vəzifələrdə
iş təcrübəsi nəzərdə tutulur.
Ali bakalavr / Müvafiq sahə üzrə
2 İl / Müvafiq sahə üzrə
SOCAR-da
müvafiq sahə üzrə bir alt
dərəcəli mütəxəssis vəzifələrində iş
təcrübəsi nəzərdə tutulur.
Dostları ilə paylaş: