Ismailova T. S., Haydarov B

O’z-o’zini tekshirish uchun savollar

1. Korxona xodimlarining mehnat salohiyati necha guruhga ajratiladi?

2.Mehnat salohiyatining necha tarkibiy va necha tur sifat tavsiflar guruhini ajratish mumkin?

3.Maslou piramidasi ma’nosi haqida nimalarni bilasiz?

4.Shaxsiy salohiyat qanday asosiy elementlarni o’z ichiga oladi?

5. Xodimning mehnati qanday ko’rsatkichlarga qarab baholanadi?

6. Korxonada mehnat salohiyatini boshqarish qanday tamoyillarga asoslanadi?

7. Mehnat salohiyatini boshqarish o’z ichiga qanday bosqichlarni oladi?

8.Mehnat resurslari faoliyatini tashkillashtirish va boshqarish jarayoni qanday bosqichlarni o’z ichiga oladi?

9.AQSh firmalarida personalni boshqarish tizimini alohida xususiyatlari nimalardan iborat?

10. Mehnatning xarakterli shart-sharoitlarini aytib bering?

11. Yaponiya firmalarida personalni boshqarish tizimining alohida xususiyatlari va boshqaruv tamoyillari haqida nimalarni bilasizmi?