Kirish i-bob. Ishlab chiqarish xarajatlarining iqtisodiy mohiyati va mazmuni

Ishlab chiqarish xarajatlarini aniqlash

Oxirgi 35-40 yil mobaynida rivojlangan mamlakatlarda xarajatlar moddalarining cheklangan, qisqartirilgan nomenklaturasi bo‘yicha ishlab chiqarish xarajatlarini chegirib tashlash usuli keng qo‘llanilmoqda. Xarajatlar faqat o'zgaruvchan xarajatlarni o'z ichiga oladi: xom ashyo va materiallar, ish haqi, bilvosita xarajatlarning o'zgaruvchan qismi. Bu xarajatlar ishlab chiqarish faoliyati hajmining funksiyasi sifatida qaraladi. Doimiy xarajatlar alohida turdagi mahsulotlarni ishlab chiqarish xarajatlari bilan zaif bog'liqligi juda oqilona hisoblanadi.
Shunga ko'ra, korxona(firma)ning ishlab chiqarish xarajatlarini doimiy, o'zgaruvchan, yalpi va marjinalga bo'lish keng tarqalgan. Ruxsat etilgan xarajatlar deganda, ma'lum bir davrdagi miqdori mahsulot ishlab chiqarish va sotish hajmi va tuzilishiga bevosita bog'liq bo'lmagan xarajatlar tushuniladi. Bu xarajatlarga korxona xodimlarining ish haqi, asosiy kapital (asosiy vositalar) amortizatsiyasi, binolarni ijaraga berish va boshqa nisbatan doimiy xarajatlar kiradi. O'z navbatida, doimiy xarajatlar ikki guruhga bo'linadi: qoldiq va ishga tushirish. Qoldiq mahsulot ishlab chiqarish va sotish bir muncha vaqt to'liq to'xtatilganiga qaramay, korxona amalga oshirishda davom etayotgan doimiy xarajatlarning bir qismini o'z ichiga oladi.
Boshlang'ich xarajatlarga mahsulot ishlab chiqarish va sotishni qayta tiklash bilan bog'liq bo'lgan doimiy xarajatlarning bir qismi kiradi. Qoldiq va boshlang'ich xarajatlar o'rtasida aniq farq yo'q. Doimiy xarajatlarning qaysi guruhiga ma'lum xarajatlarni kiritish masalasini hal qilishga mahsulot ishlab chiqarish va sotish to'xtatilgan davr ta'sir qiladi. Iqtisodiy faoliyatni to'xtatib turish muddati qancha uzoq bo'lsa, qoldiq xarajatlar shunchalik past bo'ladi, chunki bu muayyan turdagi xarajatlardan xalos bo'lish yoki ularni kamaytirish imkoniyatini oshiradi (masalan, binolarni ijaraga berish shartnomalari, ishchilarning ayrim toifalari uchun mehnat shartnomalari va boshqalar).
Xarajatlarning yana bir turi o'zgaruvchan. Bu ma'lum bir davr uchun umumiy qiymati mahsulot ishlab chiqarish va sotish hajmiga, shuningdek, bir nechta turdagi mahsulotlarni ishlab chiqarish va sotish xarajatlari tarkibiga bevosita bog'liq bo'lgan xarajatlardir. Bu mahsulot ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiya, mehnatga haq to'lash va boshqalarni sotib olish xarajatlarini o'z ichiga oladi.
Doimiy va o'zgaruvchan xarajatlar yig'indisi korxonaning yalpi xarajatlarini tashkil etadi. Bundan tashqari, marjinal xarajatlar ham mavjud. Gap shundaki, korxonalar ko'pincha ishlab chiqarishni kengaytirish yoki kamaytirish zarurati haqidagi savolga duch kelishadi. Shu bilan birga, ishlab chiqarishni u yoki bu kengaytirish yoki qisqartirish qanchalik asosli bo'lishi mumkinligini hal qilish kerak. Ushbu masalalarni hal qilishda iqtisodiy faoliyatni kengaytirishda o'sish xarajatlari qiymatini va shunga mos ravishda uni qisqartirganda kamaytirish xarajatlarini hisoblay olish kerak. Marjinal xarajat ishlab chiqarish va sotish hajmining birdan ortiq mahsulot birligiga o'zgarishi natijasida hosil bo'ladigan mahsulot birligiga o'rtacha qo'shimcha yoki qisqarish xarajatlarini bildiradi. Ishlab chiqarish xarajatlarini iqtisodiy elementlar va xarajat moddalari bo‘yicha guruhlashga kelsak, xorijiy korxona va firmalar mahalliyga yaqin bo‘lgan guruhlashdan foydalanadilar. Xarajatlarni iqtisodiy elementlar bo'yicha guruhlash xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiya sotib olish xarajatlari, xodimlarga xarajatlar (xodimlarning ish haqi), asosiy kapitalning amortizatsiyasi (asosiy vositalar), foizlar va boshqa tashqi xarajatlar (bino ijarasi, sug'urta) kiradi. mukofotlar , yuk tashish xarajatlari, uchinchi tomon xizmatlari, reklama va boshqa xarajatlar).
Xarajatlarni xarajat moddalari bo‘yicha guruhlash quyidagi moddalarni o‘z ichiga oladi.
1. “Materiallar”. Bu xarajatlar eng muhim xarajat moddasi hisoblanadi. Bularga xom ashyo, asosiy va yordamchi materiallar, yarim tayyor mahsulotlarni sotib olish xarajatlari kiradi. Materiallarning tannarxi to'g'ridan-to'g'ri ishlab chiqarish hajmiga bog'liq va korxona (firma) ning o'zgaruvchan xarajatlariga taalluqlidir. Ular ishlab chiqarish hajmiga mutanosib ravishda o'zgaradi. Misol uchun ma’lumot sifatida :

2. "To'lov". Bu ishchilar va ma'muriy xodimlarning ish haqini o'z ichiga oladi. Chet elda, shuningdek, bizning mamlakatimizda, ish haqining ikkita tubdan farqli shakli qo'llaniladi: vaqt va ish haqi.

Ishchilarning ish haqi ishchi tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot miqdori uning individual harakatlariga, masalan, konveyer liniyalariga bog'liq bo'lmagan hollarda qo'llaniladi. Bundan tashqari, mahsulot sifati asosiy rol o'ynaydigan va bajarilgan ish hajmini hisoblash qiyin yoki imkonsiz bo'lgan joylarda qo'llaniladi. Vaqtinchalik ish haqining afzalliklari ham, kamchiliklari ham bor. Ijobiy tomoni shundaki, ishchi ishlab chiqarish hajmining o'zgarishidan qat'iy nazar, kafolatlangan kunlik yoki oylik daromadga ega. Vaqtli ish haqining kamchiligi shundaki, u ishchining shaxsiy sa'y-harakatlarini oshirishni rag'batlantirmaydi va unga ish haqini oshirish imkoniyatini bermaydi. Ishchilarga ish haqini to'lashda chet elda ish haqi eng keng tarqalgan. Bo'lak ish haqi ishchilarni ko'proq mahsulotga erishishga undaydi, bu ishchi uchun ham, korxona (firma) uchun ham foydalidir. Shu bilan birga, mahsulot sifatini pasaytirish xavfi mavjud. Ish haqining har ikkala shakli (ham ish haqi, ham vaqt bo'yicha) o'z turlariga ega bo'lishi mumkin. Masalan, chet elda kafolatlangan minimal, dona-bonus bilan parcha-parcha to'lov keng qo'llaniladi. Shunday qilib, kafolatlangan minimal ish haqi bo'lgan ish haqi bo'lsa, eng kam ish haqi soatlik ish haqiga muvofiq belgilanishi mumkin. Ushbu aralash ish haqi ishchiga eng kam ish haqini beradi, shu bilan birga ish haqining afzalliklaridan foydalanadi.
Xorijiy korxonalarda (firmalarda) ma'muriy xodimlarning mehnatiga haq to'lash shakli, bizning mamlakatimizdagi kabi, rasmiy ish haqi hisoblanadi. Belgilangan ish haqiga qo'shimcha ravishda, bunday xodimlar rag'batlantirish sifatida odatda korxona (kompaniya) foydasi bilan bog'liq bo'lgan bonuslar (bonuslar) oladilar. Ba'zi firmalar o'z xodimlari bilan o'z xarajatlarining (foydalarining) bir qismini taqsimlash shaklida shartnoma tuzadilar.
3. "Binolarni ijaraga olish uchun to'lov". Bu to'lov ko'pincha nisbatan katta xarajat elementidir. Agar korxona yoki firma binolarni ijaraga olgan bo'lsa, unda ushbu band bo'yicha xarajatlar miqdori ijaraning umumiy miqdoriga teng bo'ladi. Agar binolar korxona (firma) ga tegishli bo'lsa, u holda uning ijarasi uchun to'lov bir qator moddalardan iborat bo'ladi: ipoteka qarzi bo'yicha to'lovlar, mulk solig'i, sug'urta, operatsion xarajatlar, shuningdek, yo'qolgan imkoniyatlar bo'yicha foizlar. ushbu mulkka investitsiya qilingan kapital.
4. “Amortizatsiya”. Chet el korxonalarida, firmalarida amortizatsiya deganda asosiy kapitalni sotib olish uchun bir martalik xarajatlarni undan foydalanishning bir necha davrlariga taqsimlash orqali shakllanadigan doimiy xarajatlarning bir qismi tushuniladi. Bunday holda, amortizatsiya miqdorini hisoblashning bir necha usullari qo'llaniladi:
- chiziqli amortizatsiya;
- qoldiq qiymati bo'yicha amortizatsiya;
- ishlab chiqarish hajmi bo'yicha amortizatsiya.
Chiziqli amortizatsiya amortizatsiyani hisoblashning mahalliy usullariga eng yaqin hisoblanadi.
Ushbu usulga muvofiq A kapitalining yillik amortizatsiyasi quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

bu erda ПС - asosiy kapitalning (asosiy vositalar) ushbu elementining boshlang'ich qiymati. Bunga yetkazib berish va o'rnatish xarajatlari ham kiradi;

ЛС - tugatish qiymati (ushbu elementni xizmat muddati tugaganidan keyin sotish qiymati);
CC - asosiy kapitalning ushbu elementining xizmat qilish muddati (ushbu elementdan foydalanish rejalashtirilgan vaqt davri).¹
5. “Boshqa xarajatlar”. Bu mashinalarni va asosiy kapitalning boshqa elementlarini ishlatish va ta'mirlash xarajatlari, har xil turdagi energiya tashuvchilarning narxi, mahsulotni xaridorga etkazib berish xarajatlari, telekommunikatsiya xarajatlari, pochta xarajatlari va boshqalarni o'z ichiga oladi. Yana shuni aytish kerakki, xorijiy davlatlarning korxona va firmalarida tannarxlar tarkibi deganda ko'pincha korxona (firma)ning o'zgaruvchan va doimiy xarajatlarining uning yalpi xarajatlaridagi ulushi tushuniladi.