Kokanduni uz

3-qadam: Profilaktik chora-tadbirlar to'g'risida qaror qabul qiling. 
Xatarlarni 
baholashni tugatgandan so'ng, ustuvorlik tartibida profilaktika choralarini ko'rish kerak. 
Profilaktik choralar har doim birinchi navbatda tashkilotga qaratilgan bo'lishi kerak, keyin esa 
ikkinchi bosqichda individual choralar ko'riladi. Baxtsiz hodisa, sog'liqning yomonlashishi 
yoki favqulodda vaziyatlarda (masalan, xodimlarning hujumiga uchraganida) zararni 
minimallashtirish choralarini ko'rish kerak. Aralashuvlar ishchi kuchi bilan to'g'ridan-to'g'ri 
yoki ishchilar xavfsizligi bo'yicha vakillar orqali kelishilishi kerak. Aniqlangan xavf-xatarlarga 
qarab, qanday choralar ko'rishni hal qilish uchun o'qituvchilar namunasi bilan bir nechta 
fokus-guruhlarni o'tkazish yoki ular bilan uchrashuvlarda xavfni baholash natijalarini 
muhokama qilish foydali bo'lishi mumkin. Stressni samarali boshqarish uchun keng ko'lamli 
mumkin bo'lgan tadbirlar 3-bo'limda keltirilgan. 
4-qadam: harakat qiling. 
Samarali amalga oshirish quyidagilarni ko'rsatuvchi rejani 
ishlab chiqishni o'z ichiga oladi: l) kim nima qiladi; ll) topshiriq qachon bajarilishi kerak; va 
lll) chora-tadbirlarni amalga oshirish uchun ajratilgan mablag'lar. Xatarlarni baholashdan 
kelib chiqadigan ma'lumotlar xodimlar bilan bo'lishishi kerak. Xulosalarning e'lon qilinishi 
xavfni baholash faoliyati bilan shug'ullanadigan yoki xavfga duchor bo'lgan har bir kishi 
aniqlangan muammolarni hal qilish bo'yicha ko'rilgan harakatlar to'g'risida xabardor 
bo'lishini ta'minlaydi. 
5-qadam: Kuzatish va ko'rib chiqish. 
Kelishilgan yechimlar diqqat bilan amalga 
oshirilishi, kuzatilishi va baholanishi kerak. Qaysi ish yaxshiroq ekanligini aniqlash uchun 

---

858
www.
kokanduni.uz 
qilingan har qanday harakatni baholash va barcha nazorat choralarining samaradorligini 
baholash ish bilan bog'liq stress bilan kurashishda ayniqsa muhimdir, chunki u ko'p sababli va 
vaziyat tezda o'zgarishi mumkin. Muhim o'zgarishlar ro'y berganda, hal qilinishi kerak bo'lgan 
yangi xavflar yo'qligiga ishonch hosil qilish va kerak bo'lganda xavfni qayta baholash kerak. 
Stressning samarali va barqaror oldini olish uchun o'quv muassasalari baholash va 
monitoringni doimiy takomillashtirish mashqlari sifatida ko'rib chiqishlari kerak. 
Quyidagi savollar ishdagi stressni kengroq kuzatish uchun foydali bo'lishi mumkin. 
➢
Xatarlarni baholash va profilaktika choralari muntazam ravishda ko'rib chiqiladimi? 
➢
Rahbariyat ish joyidagi salomatlik va xavfsizlik ko'rsatkichlarini (shu jumladan ish 
bilan bog'liq stress va boshqa psixo-ijtimoiy muammolar uchun) nazorat qiladimi? 
➢
Ish bilan bog'liq stressning tashkiliy ko'rsatkichlari, masalan, kasallik yo'qligi, 
intervyu ma'lumotlari yoki ishlash natijalari monitoringi mavjudmi? 
➢
Ish va hayot muvozanatini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlar ko'rilmoqda; masalan, 
bolalar bog'chalari? 
➢
Aloqa va hisobot tizimlari mavjudmi? 
➢
Ish joyida yoki ish tashkilotida katta o'zgarishlar amalga oshirilishidan oldin ishchilar 
bilan maslahatlashuv o'tkaziladimi?