Korxonalarda ishchilarni mehnatini muhofaza qilishni tashkillashtirish

Jamoatchilik nazorati
Mehnatni muhofaza qilish xizmatlari faoliyati ustidan davlat nazorati bilan bir qatorda jamoatchilik nazorati ham mavjud.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida ta'kidlanganidek, ushbu nazoratni quyidagilar amalga oshirishi mumkin:

• 
  kasaba uyushmalari;
  

Kasaba uyushma qo'mitalari nazorat funktsiyalarini bajarish uchun texnik yoki huquqiy xarakterdagi maxsus mehnat inspektsiyalarini tuzishi mumkin.
Kasaba uyushma qo'mitalarining huquqlariga mehnat sharoitlarini mustaqil ekspertizadan o'tkazish, baxtsiz hodisalarni tekshirishda ishtirok etish va ularning sog'lig'iga etkazilgan zararni qoplash masalalarida o'z a'zolarining huquqlari va manfaatlarini himoya qilish kiradi.
Vakolatli shaxslar tashkilot xodimlarining umumiy yig'ilishlarida kamida ikki yil muddatga saylanadi.
Odatda, ularni tayinlash zarurati, agar ishchilar kasaba uyushma tashkilotiga ega bo'lmasa.
Saylangan vakolatli ish beruvchi o'z mablag'lari hisobidan o'qitishga va ish faoliyatini amalga oshirish uchun ish smenasida unga ma'lum vaqtni berishga majburdir.
Komissarlar mehnatni muhofaza qilishni nazorat qilishdan tashqari, mehnatga oid nizolarni ko'rib chiqishda ishchilarning manfaatlarini himoya qilishlari va ularning huquqlarini himoya qilish bo'yicha maslahatlar berishlari mumkin.
Mehnatni muhofaza qilish qo'mitasi jamoatchilik nazoratining maslahat organi bo'lib, ishchilar va ish beruvchining vakillaridan iborat.
Uning barcha a'zolari ish beruvchining mablag'lari hisobiga kengaytirilgan dastur asosida mehnatni muhofaza qilish sohasida o'qitiladi.
Qo'mitaning asosiy vazifalaridan biri ish beruvchining kasaba uyushma qo'mitasi bilan mehnatni muhofaza qilish va sog'liqni saqlash talablarini ta'minlash hamda ishlab chiqarish jarohatlarining oldini olish bo'yicha qo'shma chora-tadbirlar rejasini ishlab chiqishdir.
Korxonada mehnatni muhofaza qilishni tashkil etish
Tashkilotning sog'liqni saqlash siyosatini tanlash
Avvalo, kompaniya kasbiy sog'liqni saqlash siyosatini ishlab chiqishi kerak.
Bu mehnatni muhofaza qilish sohasida tashkilotning asosiy tamoyillari va maqsadlarini belgilaydigan mahalliy normativ hujjat:

• 
  mehnat xavfsizligini ta'minlash va uning ijrochilari sog'lig'ini muhofaza qilish;
  
• 
  mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonunlar, qoidalarga rioya etilishini ta'minlash va;
  
• 
  xodimlar va ularning vakillarini sog'liqni saqlash va xavfsizlikni boshqarish tizimida faol ishtirok etishga jalb qilish.