Transmilliy korporatsiyalar ba'zi bozorlarga ishga joylashish imkoniyatlarini qo'shishi mumkin bo'lganidek, boshqalarda ham ularni kamaytirishi mumkin. Ochiq lavozimlar uchun eng ko'p imtiyozni o'z mamlakati emas, balki xorijiy davlatlar oladi. Buning sababi shundaki, ushbu tuzilmaning aksariyat korporatsiyalari uchun yashash talablarining standart qiymati boshqa joylarda ancha past bo'ladi. Qachonki kimgadir soatiga 23 dollar to'lash o'rniga, yaxshi hayot sifatini ta'minlaydigan ishni bajarish uchun soatiga 3 dollar to'lasangiz, autsorsing amalga oshishi ehtimoli katta.
2. Bu monopoliyalarni barpo etish imkoniyatini yaratadi.
Transmilliy korporatsiyalar o'ziga xosdir, chunki ular boshqa transmilliy kompaniyalar foydalanadigan markazlashtirilgan tuzilmani yo'q qiladi. Bu shuni anglatadiki, har bir bozor mustaqil tashkilot sifatida ko'rib chiqiladi. Umumiy korporatsiya uchun bu tuzilma ko'plab mamlakatlarda bozorlarni monopollashtirish uchun ko'proq imkoniyatlar yaratadi. Biznes xuddi shu nom ostida ishlaydimi yoki turli markalar orqali bo'ladimi, bu raqobatni chetlab o'tishi mumkin. Bu mijozlar tanlovini cheklaydi, bu esa korporatsiyaga o'z daromadlarini yuqoriga ko'tarish imkoniyatini beradi.
3. Ba'zi kompaniyalar yaxshi turmush darajasi uchun etarli pul to'lamasligi mumkin.
Bangladeshning tikuvchilik sanoati transmilliy kompaniyalar ishchi kuchi xarajatlarini global miqyosda ishlata olishining yaqqol namunasidir. Sanoat ishchilarining eng kam ish haqi dunyodagi eng past ish haqi hisoblanadi. 2018 yil iyul oyida hozirgi minimal oyiga 5300 taka edi, bu 63 dollarga teng. Ishchilar ish tashlashni boshladilar, chunki ular yangi minimal 16000 taka yoki oyiga 191 dollarni belgilashni xohladilar, bu hali ham dunyodagi eng past maoshlardan biri bo'ladi.
4. Transmilliy korporatsiyalar mahalliy korxonalar kabi harakat qiladi, bu esa mahalliy korxonalarni bankrot qilishi mumkin.
Transmilliy korporatsiyalar, ayniqsa, tashqi bozorda ko'p ish o'rinlari yaratadi. Bu kompaniyalar Gollandiya kabi mamlakat uchun taqdim etayotgan ijobiy moliyaviy ta'sirini inkor etib bo'lmaydi. Shu bilan birga, shu bilan birga, bu tashkilotlar mahalliy darajadagi tadbirkorlik tuzilmasini o'zgartiradilar. Ular markazlashgan joysiz faoliyat yuritganligi sababli, ko'p transmilliy korporatsiyalar mahalliy biznes kabi faoliyat yuritadi. Ular kattaligi tufayli narxlarni pastroq ushlab tura oladigan bo'lsalar, bozorda haqiqiy mahalliy tadbirkorlikdan ustun turishlari mumkin. Bu korporatsiyalar mahalliy korxonalarni bankrotlikka majburlashlari odatiy hol emas, chunki ular boshqa darajada raqobatlasha oladilar.
