Rəhbərlik
üslubu. Təcrübə göstərir ki, qrup
fəaliyyətinin səmərəliliyi rəhbərlik üslubundan əsaslı Ģəkildə
asılıdır. Ġdarəetmə ilə bağlı olaraq sosial psixologiyada beĢ cür
rəhbərlik üslubu qeyd olunur : avtokratik, avtoritar,
demokratik, laqeyd (etinasız, liberal) və qeyri-sabit (ardıcıl
olmayan) rəhbərlik üslubu.
Avtokratik rəhbərlik üslubuna malik olan liderlər
(rəhbərlər) bir növ müstəbid olur. Adətən avtokratik və
avtoritar rəhbərlik üslubuna malik olan liderlər qrup üzvlərinin
fikir və ideyalarını nəzərə almadan, müstəqil hərəkət edirlər.
Əmr, göstəriĢ, təlimat, töhmət, təĢəkkür onların qrup üzvləri ilə
əsas əlaqə forması olur. O hər cür məlumatı bir növ özündə
gizlədir, heç kəsin bundan xəbəri olmur, ona görə də ona tabe
olanlar, adətən güman və Ģayiə aləmində olurlar.
Avtoritar lider qrup üzvlərinin imkan və qabiliyyətlərini
| 
