MahirəNərimanqızı



Yüklə 6,04 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə201/613
tarix25.12.2023
ölçüsü6,04 Mb.
#194810
növüDərs
1   ...   197   198   199   200   201   202   203   204   ...   613
www.elmler.net
 - 
Virtual İnternet Resurs Mərkəzi
 
Ümumi psixologiya. Psixologiya 
215 
da zəruridir. Bu barədə əvvəlki bölmədə qeyd etdiklərimiz 
həmin fikri bir daha təsdiq edir.
Sosial-psixoloji iqlimin xarakteri bütövlükdə qrupun 
inkiĢaf səviyyəsindən, yetkinliyindən də asılıdır. Adətən, 
qrupdakı sosial-psixoloji iqlimlə qrup üzvlərinin birgə 
fəaliyyətinin səmərəliliyi arasında birbaĢa müsbət əlaqə 
mövcud olur. Əvvəlki bölmədə qeyd olunanlardan aydın 
olduğu kimi, qruplarda psixoloji iqlim qrupa rəhbərlik 
üslubundan da asılı olur. Adətən, demokratik rəhbərlik üslubu 
üstünlük təĢkil edən qruplarda daima müsbət psixoloji iqlim 
hökm sürür.
Ümumiyyətlə, Ģəxsiyyətlərarası münasibətlər rənga- 
rəng müsbət hisslərlə bağlıdırsa, sosial qrupda yaranan 
psixoloji iqlim iĢgüzarlığın, təĢəbbüskarlığın inkiĢaf etməsinə 
səbəb olur.
ġəxsiyyətlərarası münasibətlərin növləri

Sosial 
psixologiyada Ģəxsiyyətlərarası münasibətlərin müxtəlif 
növlərini qeyd edirlər: 
rəsmi, qeyri rəsmi, şəxsi, işgüzar
 və s.
Rəsmi
münasibətlər rəsmi sənədlərə, normalara uyğun 
həyata keçirilən Ģəxsiyyətlərarası münasibətdir. Bu cür mü-
nasibətlər rəhbərlə tabe olanlar arasında baĢ verir. Bu cür 
qarĢılıqlı münasibətlər əvvəlcədən qrupun statusunda öz əksini 
tapır. Burada qarĢılıqlı münasibətin gediĢi rəsmi Ģəkildə həyata 
keçirilir. Nə rəhbər, nə də tabe olan adam qarĢılıqlı 
münasibətin tələblərindən kənara çıxmır. Hər kəs öz səlahiyyəti 
çərçivəsində hərəkət edir.
Qeyri-rəsmi
münasibətlər isə insanların bir-birinə olan 
Ģəxsi münasibətlərinə əsaslanır. Ona görə də bu cür 
münasibətlər subyektiv xarakter daĢımaqla insanların bir-
birlərinə olan simpatiyası, antipatiyasında və s. ifadə olunur. 
Ona görə də çox zaman bu cür qarĢılıqlı münasibətləri Ģəxsi 



Yüklə 6,04 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   197   198   199   200   201   202   203   204   ...   613




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin