Ma’muriy amaliyotni tashkil etish fanining taqsimlanishi dasturning mazmuni

Tayanch so’z va iboralar: Davlat soliq xizmati organlari rahbarlari, rahbar o’rinbosarlari, mamuriy huquqbuzarlik to’g’risidagi ishni ko’rib chiqish bayonnomasi, ishlarni ko’rib chiqish.
1. Mamuriy huquqbuzarliklar to’g’risidagi ishlarni masabdor shaxslar tomonidan ko’rib chiqish muddatlari.
Ma’muriy javobgarlik to’g’risidagi kodeksning 305-moddasiga muvofiq ma’muriy huquqbuzarliklar to’g’risidagi ish mazkur ishni ko’rib chiqishga vakolatli organ (mansabdor shaxs) tomonidan ma’muriy huquqbuzarlik to’g’risidagi bayonnoma va ishga oid boshqa materiallar olingan kundan boshlab o’n besh kunlik muddat ichida ko’rib chiqiladi.
Mamuriy javobgarlik to’g’risidagi kodeksning 164-moddasining ikkinchi qismida nazarda tutilgan ishlar — uch sutka ichida ko’rib chiqiladi.
Mamuriy javobgarlik to’g’risidagi kodeksning 36-moddasiga muvofiq mamuriy jazo huquqbuzarlik sodir etilgan kundan boshlab, davom etayotgan huquqbuzarliklar uchun esa, huquqbuzarlik aniqlangan kundan boshlab ikki oydan kechiktirmay qo’llanilishi mumkin.
Jinoyat ishini qo’zg’atish rad etilgan yoki jinoyat ishi tugatilgan bo’lsa-yu, lekin huquqbuzarning harakatlarida mamuriy huquqbuzarlik alomatlari mavjud bo’lsa, mamuriy jazo chorasi jinoyat ishi qo’zg’atishni rad etish yoki jinoyat ishini tugatish to’g’risida qaror qabul qilingan kundan boshlab bir oydan kechiktirmay qo’llanilishi mumkin.
Basharti mamuriy jazoga tortilgan shaxs shu jazoni o’tash muddati tugagan kundan boshlab bir yil mobaynida yangi mamuriy huquqbuzarlik sodir etmagan bo’lsa, mazkur shaxs mamuriy jazoga tortilmagan deb hisoblanadi.

2.Ma’muriy huquqbuzarlik to’g’risidagi ishni ko’rib chiqish bayonnomasini rasmiylashtirish.
Mamuriy javobgarlik to’g’risidagi kodeksning 308-moddasiga binoan mamuriy huquqbuzarlik to’g’risidagi ishni ko’rib chiqish paytida Davlat soliq xizmati organlari bayonnoma yuritadi. Unda:
1) majlis bo’lgan sana va joy;
2) ishni ko’rib chiquvchi organning nomi va tarkibi;
3) ko’rilayotgan ishning mazmuni;
4) ishda qatnashuvchi shaxslarning hozir bo’lgan-bo’lmaganligi haqidagi malumotlar;
5) ishni ko’rishda qatnashuvchi shaxslarning tushuntirishlari, ularning iltimoslari va bu iltimoslarni ko’rib chiqish natijalari;
6) ishni ko’rib chiqish paytida o’rganilgan hujjatlar va ashyoviy dalillar;
7) qabul qilingan qarorni o’qib eshittirish to’g’risidagi malumotlar va qaror ustidan shikoyat berish tartibi va muddatlari tushuntirilganligi ko’rsatilgan bo’ladi.
Mamuriy javobgarlikka tortilayotgan shaxsning, jabrlanuvchining va o’zga manfaatdor shaxslarning iltimosiga binoan ma’muriy huquqbuzarlik to’g’risidagi ishning mansabdor shaxs tomonidan ko’rib chiqilishi qanday borayotganligi yuqoridagi talablariga muvofiq ravishda yuritiluvchi bayonnomada aks ettiriladi.
Mamuriy huquqbuzarlik to’g’risidagi ishni ko’rib chiqish bayonnomasi tegishincha organ majlisidagi raislik qiluvchi va kotib tomonidan yoki ishni ko’rib chiquvchi mansabdor shaxs tomonidan imzolanadi.