Har qanday ish joyida bir qator mumkin bo'lgan xavflar mavjud.
Ba'zi misollar quyidagilarni o'z ichiga oladi:
Buni hal qilish uchun ko'plab mamlakatlar batafsil qonun hujjatlarini ishlab chiqdilar
ish joyidagi salomatlik va xavfsizlik.
Nam pollar
Yirtilgan gilamalar yoki eng og’ir fayl shkaflari
ISH BERUVCHINING MAJBURIYATLARI.
Ish beruvchi boshqa narsalar qatorida quyidagilarga majburdir:
xavfsiz ish muhitini ta'minlash
salomatlik uchun xavflarni oldini olish
zavod va mexanizmlarning xavfsiz ishlatilishini va xavfsiz ishlashini ta'minlash amaliyotlari o‘rnatiladi va ularga rioya qilinadi
xodimlarni yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan xavflar haqida xabardor qilish
tegishli birinchi yordam vositalarini ta'minlash
to‘g‘ri jihozlardan foydalanilganligini va ularga muntazam texnik xizmat ko‘rsatilishini
Ish beruvchining majburiyatlari
xodimlarni tibbiy ko‘rikdan o‘tkazishni tashkil qilish.
Mehnat to‘g‘risidagi qonun hujjatlarini buzganlik uchun ish beruvchilar ma’muriy javobgarlikka tortilishi mumkin.
49-модда. Меҳнат ва меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисидаги қонунчиликни бузиш (49-модданинг номи Ўзбекистон Республикасининг 2021 йил 21 апрелдаги ЎРҚ-683-сонли Қонуни таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 21.04.2021 й., 03/21/683/0375-сон) Мансабдор шахс томонидан меҳнат ва меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисидаги қонунчиликни бузиш.
(49-модда биринчи қисмининг диспозицияси Ўзбекистон Республикасининг 2021 йил 21 апрелдаги ЎРҚ-683-сонли Қонуни таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 21.04.2021 й., 03/21/683/0375-сон) базавий ҳисоблаш миқдорининг беш бараваридан ўн бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.