Mavzu menejment texnologiyasi
Yüklə 0,79 Mb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- Boshqaruv maqsadiga qo ‘yiladigan asosiy talablar
- “Maqsadlar shajarasi”
- Maqsad turlari
|
Mavzu -4. Menejment texnologiyasi Reja: 1. Boshqaruv jarayoni. Boshqaruv vazifalari. Maqsadlar. (2 soat) 2. Motivatsiya. (2 soat) 3. Boshqaruvda axborotlar va kommunikatsiyalar. (2 soat) 4. Boshqaruv qarorlari. Qarorni bajarilishini tashkil qilish. (2 soat) Maqsad - bu muddao, murod, ya’ni u yoki bu niyatga erishmoq uchun ko‘zda tutilgan mushtarak orzu. Aynan, shu maqsad kishi faoliyatini, o‘z orzularini ushalishiga yo‘naltiradi. Boshqaruv maqsadiga qo ‘yiladigan asosiy talablar Maqsad bir ma ’noli va aniq bo‘lishi kerak.Agar siz qayoqqa borishni bilmasangiz, u xolda biror yo ‘lni tanlashga xam xojat qolmaydi. Maqsad real va bajarilishi mum-kin bo ‘lishi kerak.¡aysi tomonga suzishni aniq maqsad qilib olmagan elkanli qayiqqa xech qanday shamol xam xamrox bo ‘la olmaydi. Maqsad miqdoran o ‘lchovga ega bo‘lishi kerak.Maqsad - bu navbatdagi bosqichda “jang”, bilan zabt qilinadigan bamisoli cho‘qqidir. Buni zinxor unutmaslik darkor. Shu “jang”da g‘olib chiqish uchun bajarilishi mumkin bo‘lgan real maqsadni o‘z oldimizga qo ‘yishimiz kerak. Undan ortiqcha xam, kam xam emas, vassalom. Maqsad barcha bajaruvchilarga tushunarli bo ‘lmog‘i darkor.Miqdoran o‘lchovga, meyorga ega bo ‘lmagan maq-sad - bu sarob. Bu talabga rioya qilmaslik rejalashtirilgan maqsadning oldindan bajarilmasligiga zamin tayyorlash demakdir. Maqsad bo‘limlar va mas’ullar bo‘yicha detallash-tirilgan bo‘lishi kerak.Maqsad, uni boshqarish tamoyillari, piro-vard natija barchasi tushunarli va yozma ravishda ularga sodda tilda etkazilishi kerak. Maqsad ko‘p qirrali bo‘lishi kerak.Maqsad xar bir faoliyat turi, xar bir mas’ul shaxs bo‘yicha mayda-chuydasigacha batafsil taqsimlab chiqilgan bo‘lishi lozim. Shundagina bu maqsadning ijro qilinish darajasini aniq nazorat qilish mumkin.Bu - umumiy, bosh maqsadning xususiy va yakka maqsadlarga bo‘linishini, “Maqsadlar shajarasi” (derevo tseley)ni tuzishni talab qiladi. Boshqarish maqsadlari juda xam xilma-xildir. Bu esa ularni muayyan tarxda turkumlashni toqazo etadi. Maqsad turlari Umum jamiyat miqyosidagi munosabatlarni aks ettirishiga qarab .siyosiy maqsadlariqtisodiy maqsadlarsotsial maqsadlarma’rifiy – ma’naviy maqsadlarxalqaro munosabatlar soxasidagi maqsadlar va boshq. Boshqarish pog ‘onalari (darajalari)ga qarab.Xududiy boshqarish maqsadlari:mamlakat maqsadlari;viloyat maqsadlari;tuman maqsadlari;qishloq maqsadlari;ishlab chiqarish maqsadlari;xalq xo‘jaligi maqsadlari;tarmoq (sektor) maqsadlari;korxona (firma) maqsadlari;yakka xodim maqsadi. Amalga oshirish muddatiga qarab.joriy maqsadlar;istiqboldagi (perspektiv) maqsadlar; Boshqarishning sodir bo ‘lishiga qarab.uzluksiz (kundalik) maqsadlar;fursatli maqsadlar; bir martalik maqsadlar;Kutiladigan natijalarga qarab. Pirovard maqsadlar;oraliqdagi maqsadlar; Murakkablik darajasiga qarab.oddiy, an’anaviy maqsadlar;muammoli maqsadlar;innovatsion maqsadlar; Yüklə 0,79 Mb. Dostları ilə paylaş:
|