Sub’yektiv omilning amalga oshirilishi iqtisodchilar tomonidan rivojlanishning tabiiy yo’nalishiga o’zboshimchalik bilan ta’sir etish, inson irodasining o’zboshimchalik bilan namoyon bo’lishi sifatida talqin qilinganligi sababli, hozirgacha ziddiyatni iqtisodiy tahlil ob’yekti sifatida ko’rib chiqish, odat tusiga kirmagan. Bunday sharoitda ziddiyat ijtimoiy hayotning muhim hodisasi sifatida tadqiqot ob’yekti sotsiologiya tomonidan monopollashtirildi, uning doirasida umumiy ilmiy yo'nalish - konfliktologiya (konflikt sotsiologiyasi) rivojlanmoqda.
Sub’yektiv omilning amalga oshirilishi iqtisodchilar tomonidan rivojlanishning tabiiy yo’nalishiga o’zboshimchalik bilan ta’sir etish, inson irodasining o’zboshimchalik bilan namoyon bo’lishi sifatida talqin qilinganligi sababli, hozirgacha ziddiyatni iqtisodiy tahlil ob’yekti sifatida ko’rib chiqish, odat tusiga kirmagan. Bunday sharoitda ziddiyat ijtimoiy hayotning muhim hodisasi sifatida tadqiqot ob’yekti sotsiologiya tomonidan monopollashtirildi, uning doirasida umumiy ilmiy yo'nalish - konfliktologiya (konflikt sotsiologiyasi) rivojlanmoqda.
Bundan tashqari, sotsiologlar har tomonlama ziddiyat va qarama-qarshilik o'rtasidagi farqni ta'kidlab, o'rganish ob’yektidagi mavjud monopoliyani qo'llab-quvvatlaydilar, masalan, A.G. Zdravomyslov "xususiyni umumiyga olib kelish etarli emas, ba'zan esa noto'g'ri" deb ta'kidlaydi. Qarama-qarshiliklar har doim ham nizolarni keltirib chiqarmaydi. Qaramaqarshiliklarni nizolarga aylantirish uchun manfaatlar qarama-qarshiligini va xattiharakatlarning tegishli motivatsiyasini amalga oshirish kerak.
Bundan tashqari, sotsiologlar har tomonlama ziddiyat va qarama-qarshilik o'rtasidagi farqni ta'kidlab, o'rganish ob’yektidagi mavjud monopoliyani qo'llab-quvvatlaydilar, masalan, A.G. Zdravomyslov "xususiyni umumiyga olib kelish etarli emas, ba'zan esa noto'g'ri" deb ta'kidlaydi. Qarama-qarshiliklar har doim ham nizolarni keltirib chiqarmaydi. Qaramaqarshiliklarni nizolarga aylantirish uchun manfaatlar qarama-qarshiligini va xattiharakatlarning tegishli motivatsiyasini amalga oshirish kerak.