4. McDonald's nonushta menyusi o'zining jozibasini yo'qotdi
Taxminan o'n yil davomida McDonald's nonushta savdosi, ayniqsa AQShda engib bo'lmas bo'lib qoldi. Biroq, 2018 yil may oyida kompaniyaning moliyaviy direktori McDonald's nonushta menyusi iste'moli pasayganini va uni tuzatish uchun biror narsa qilish kerakligini qabul qildi.Ammo bunday shiddatli raqobat tufayli nonushta qilish uchun mashhurlikni qaytarish oson bo'lmaydi.
5. Bosh direktor kompaniya siyosatini buzgani uchun ishdan bo'shatildi
2019 yil noyabr oyida McDonald's bosh direktori Stiv Isterbruk xodimi bilan kelishuvga erishganidan so'ng ishdan bo'shatildi. Bu kompaniya siyosatini buzdi. Shuningdek, kompaniya boshqaruvi Stivning "noto'g'ri fikr yuritmaganini" ta'kidladi.
2020-yil may oyida besh nafar xodim McDonald’s’ni davlat xavfsizligi bo‘yicha ko‘rsatmalarni qabul qilmagani uchun sudga berdi. Da'voda aytilishicha, McDonald yaqinda bo'lgan sog'liqni saqlash inqirozi paytida qo'llarni tozalash vositasi, qo'lqop va niqoblar bilan ta'minlamagan holda o'z xodimlari va ularning oilalari hayotini xavf ostiga qo'ygan.
7. Jinsiy zo'ravonlik
Kompaniyalar jinsidan qat'i nazar, barcha xodimlar uchun xavfsiz mehnat muhitini yaratishi shart. 2020 yil aprel oyida 100 dan ortiq ayol xodimlari tomonidan berilgan da'vo arizasida McDonald's ish joyini dushmanlik muhitini yaratishda va ularni jinsiy zo'ravonlikka duchor qilishda ayblanmoqda. Da'vo ishonchni pasaytiradi va uning obro'siga putur etkazadi.
2020 yil iyun oyida McDonald's yaqinda bo'lgan sog'liqni saqlash inqirozi paytida xodimlarni himoya qilmagani uchun kompaniyani sudga bergani uchun xodimni ishdan bo'shatishda ayblangan. Ishdan bo'shatish axloqiy emas, chunki u boshqa xodimlarni ish beruvchiga nisbatan qonuniy qoplanish huquqidan foydalanishga to'sqinlik qilishga qaratilgan.
