Mehnat shartnomasi taraflarning moddiy javobgarligi

mаjburiyati
Xodim mehnat qilish imkoniyatidan gʼayriqonuniy ravishda
mahrum etilgan barcha hollarda ololmay qolgan ish haqini ish
beruvchi unga toʼlashi shart.

---

Boshqa ishga 
o‘tkazildingiz
Bunday majburiyat, agar ish haqi ishga qabul qilish gʼayriqonuniy
ravishda rad etilganligi, mehnat shartnomasi gʼayriqonuniy ravishda
bekor qilinganligi yoki xodim gʼayriqonuniy ravishda boshqa ishga
oʼtkazilganligi va mehnat nizolarini koʼruvchi organning bunday ishlar
yuzasidan chiqarilgan qarori oʼz vaqtida bajarilmaganligi, mehnat
daftarchasini berish kechiktirilganligi, har qanday yoʼllar bilan
xodimning shaʼniga dogʼ tushiruvchi maʼlumotlar tarqatilganligi
natijasida, basharti bu maʼlumotlar haqiqatga toʼgʼri kelmasa,
shuningdek boshqa hollarda olinmay qolgan boʼlsa, kelib chiqadi.

---

3. Xodimning sogʼligʼi vа hаyotigа yetkаzilgаn 
zаrаr uchun jаvobgаrlik (1)
Xodimning sogʼligʼiga mehnatda mayib boʼlishi,
kasb kasalligiga chalinishi yoki u oʼz mehnat
vazifalarini bajarish bilan bogʼliq holda sogʼligʼining
boshqacha
tarzda
shikastlanishi
sababli
yetkazilgan zararni ish beruvchi toʼliq hajmda
toʼlashi shart.
Xodimning ish beruvchining hududida ham, uning tashqarisida
ham mehnatda mayib boʼlishi, shuningdek ish beruvchi
tomonidan ajratilgan transportda ish joyiga kelayotgan yoki
ishdan qaytayotgan vaqtda shikastlanishi natijasida yetkazilgan
zarar uchun ish beruvchi moddiy javobgar boʼladi.

---

3. Xodimning sogʼligʼi vа hаyotigа yetkаzilgаn 
zаrаr uchun jаvobgаrlik (2)
Mehnatda mayib boʼlish oqibatida yoki oʼz mehnat vazifalarini
bajarishi bilan bogʼliq holda sogʼligʼining boshqacha tarzda
shikastlanishi sababli xodimga yetkazilgan zararni ish beruvchi,
basharti zarar uning aybi bilan kelib chiqmaganligini isbotlab
berolmasa, toʼlashi shart.
Oʼz mehnat vazifalarini bajarayotgan vaqtida yuqori xavf
manbai natijasida xodimning sogʼligʼiga yetkazilgan zararni ish
beruvchi, basharti zarar uni bartaraf qilish mumkin boʼlmagan
kuchlar tufayli yoki jabrlanuvchi qasddan qilganligi oqibatida
kelib chiqqanligini isbotlab berolmasa, toʼlashi shart.

---