Mehnat shartnomasi taraflarning moddiy javobgarligi


Zаrаrni аniqlаsh vа undirish qoidаlаri



Yüklə 495,1 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə3/5
tarix12.01.2023
ölçüsü495,1 Kb.
#79030
1   2   3   4   5
Arzibekova Mexnat-huquqi-11

Zаrаrni аniqlаsh vа undirish qoidаlаri
MK 195-modda: Xodimning sogʼligʼiga shikast yetkazilganligi 
yoki uning vafoti munosabati bilan ish beruvchi tomonidan 
zararni toʼlash tartibi va muddatlari
Mehnat vazifalarini bajarish bilan bogʼliq holda xodimning
sogʼligʼiga shikast yetkazilganligi yoki uning vafoti munosabati
bilan ish beruvchi tomonidan zararni toʼlash tartibi va
muddatlari Oʼzbekiston Respublikasi Hukumati tomonidan
belgilanadi.
Vazirlar
Mahkamasining
2005-yil
11-fevraldagi
60-sonli
qarori
bilan
tasdiqlangan “Xodimlarga ularning mehnat vazifalarini bajarish bilan bog‘liq
holda jarohatlanishi, kasb kasalliklariga chalinishi yoki salomatlikning boshqa xil
shikastlanishi
tufayli
yetkazilgan
zararni
to‘lash
qoidalari”
https://www.lex.uz/docs/-492899#-494223.


MK 197-modda. Xodimga yetkazilgan zararni undirishga doir 
ishlarni koʼrish tartibi
Zararni undirish haqidagi arizani ish beruvchiga jabrlanuvchi
xodim, xodim vafot etgan taqdirda esa, — zarar toʼlovini
olishga haqli boʼlgan manfaatdor shaxslar beradi.
Ish beruvchi arizani koʼrib chiqishi va ariza tushgan kundan
eʼtiboran oʼn kunlik muddat ichida tegishli qaror qabul qilishi
shart.
Ish beruvchining xodimga zararni toʼlash haqidagi buyrugʼining
nusxasi yoki rad etish haqidagi dalil-asosli yozma javobi u qabul
qilingan kundan boshlab uch kunlik muddat ichida xodim yoki
manfaatdor shaxslarga topshiriladi.


4. Ish beruvchigа yetkаzilgаn zаrаr uchun 
xodimning moddiy jаvobgаrligi
MK 198-moddа. Ish beruvchigа toʼlаnishi lozim boʼlgаn zаrаr
Xodim ish beruvchiga bevosita yetkazilgan haqiqiy zararni
toʼlashi shart.
Bevosita yetkazilgan haqiqiy zarar deganda ish beruvchining
mavjud mol-mulki (shu jumladan ish beruvchi uchinchi
shaxslardan ijaraga olgan mol-mulk) amalda kamayganligi
yoki yomon holatga kelganligi, shuningdek ish beruvchining
ortiqcha toʼlovlar qilish zarurati tushuniladi.
Xodim ish beruvchiga bevosita yetkazilgan haqiqiy zarar
uchun ham, ish beruvchi boshqa shaxslarga yetkazilgan zararni
toʼlashi natijasida kelib chiqqan zarar uchun ham moddiy
javobgar boʼladi.



Yüklə 495,1 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin