Xodimning to‘liq moddiy javobgarligi hollari (1)
Etkazilgan zarar uchun quyidagi hollarda xodimga to‘liq
moddiy javobgarlik yuklatiladi:
1) maxsus yozma shartnoma asosida unga ishonib topshirilgan
qimmatliklarning saqlanishini ta’minlamaganlik uchun (203-
modda);
2) bir gallik hujjat asosida olingan qimmatliklarning saqlanishini
ta’minlamaganlik uchun;
3) qasddan zarar yetkazilganda;
4) alkogolli ichimlikdan, giyohvandlik yoki toksik modda
ta’siridan mastlik holatida zarar yetkazilganda;
Xodimning to‘liq moddiy javobgarligi hollari (2)
5) xodimning sud hukmi bilan aniqlangan jinoiy harakatlari
natijasida zarar yetkazilganda;
6) tijorat sirlari oshkor etilganda;
7)
qonunlarda,
shuningdek
O‘zbekiston
Respublikasi
Hukumatining qarorlarida nazarda tutilgan hollarda.
18 yoshga to‘lmagan xodimlar faqat qasddan yetkazilgan
zarar uchun, alkogolli ichimlikdan, giyohvandlik yoki toksik
modda ta’siridan mastlik holatida yoki jinoyat sodir etish
natijasida yetkazilgan zarar uchun to‘liq moddiy javobgar
bo‘ladilar.
Glossariy
Zarar
- huquqi buzilgan shaxsning bu-zilgan huquqini tiklash
uchun qilgan yoki qilishi lozim boʼlgan xarajatlari, uning mol-
mulki yoʼqolishi yoki shikastlanishi (haqiqiy zarar), shuningdek bu
shaxs oʼz
huquqlari
buzilmaganida
odatdagi
fuqarolik
muomalasi sharoitida olishi mumkin boʼlgan, lekin ololmay
qolgan daromadlari.
Ish beruvchi
- mehnat huquqining subʼektlaridan biri. OʼzR
MKning
15-moddasiga
muvofiq,
xodim
b-n
mehnat
munosabatlariga kirishgan korxonalar, shu jumladan, ularning
alohida
tarkibiy
boʼlinmalari
oʼz
rahbarlari
timsolida;
mulkdorning oʼzi ayni bir vaqtda rahbar boʼlgan xususiy
korxonalar; oʼn sakkiz yoshga toʼlgan ayrim shaxslar qonun
hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda ish beruvchi boʼlishi
mumkin.
|
