MEHNAT SHARTNOMASI № ____ “___”____________2023__yil Qarshi shahri
1.Korxona,tashkilot,muassasa keying o’rinlarda “Ish beruvchi”deb ataluvchi nomidan boshliq Жабборов_Д_Б « Достонбек транс авто лидер» МЧЖ Ikkinchi tomonidan
(F.I.SH.) Xodim_ _____________________________________________quyidagi shartlar haqida tuzdik,
2. Xodim _____________________________________________________________________
(sex bo’linmaga) kasbi,bo’yicha
___________________________________________________________________________ga
(lavoziming to’liq nomi) ishga qabul qilinadi
3.Shartnoma________Хайдовчи_____________ _________________
4..Shartnoma mudatti _____1_йил_________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(nomuayyan 5yildan ortiq bo’lmagan muddatga,aniq kishini ma’lum muddatga bajarish uchun va vaqtinchalik bir marotabalik aniq bir ishni bajarish,aniq mavsumga muljallangan)
5.Ushbu shartnoma buyicha ishni boshlanishi________________________________________________
Tamom bo’lishi_______________________________________________________________________
6.Sinov muddati_______________________________________________________________
(sinov 3oydan oshmasligi lozim yoki sinovsiz)
7.Xodimning majburiyatlari: a) Mehnat va tehnologiya intizomga rioya qiish: b)Ichki mehnat tarkibi qolidalariga ustav,Nizom va boshqa intizom qoidalariga rioya qilish: v)Ish beruvchining topshiriqlarini qonuniy topshiriqlarini bajarish: g)Mehnatni muhofaza qilish,sanitariya va gegina qoidalariga,texnika va yong’in xavfsizligi qoidalariga rioya qilish: d)Lavozim va kasbi bo’yicha yo’riqnomalarga rioya qilish: e)Yagona Texnika Mehnat Muhofaza,Mehnat Muhofazasi bilan belgilangan malaka majburiyatlariga rioya qilish: j)Qonun va boshqa normative hujjatlar talablariga rioya qilish: z)Lavozim bo’yicha boshq va boshqa majburiyatlarga:________________________________________________________________ __________________________________________________________________rioya qilish
(ish sifati,miqdori gost SNIP, xizmatlar ko’rsatish tartibi ba boshqalar)
8. “Ish beruvchining ”majburiyatlari:
a)Xodimni lavozimini yo’riqnomasi,mehnatni muhofaza qilish, sanitariya-gegina texnika va yong’in xavfsizlik qoidalari bilan ta’minlanish:
b)Mehnat va ishlab chiqarish intizomini ta’minlash
v)Ish haqini vaqtida to’lash
g)Havfsiz va samarali mehnat qilish shart-sharoitlarini yaratish: d)Xodimni malakasini oshirish,uni o’qitish,tegishli yo’l-yo’riqlar berish: j)Ish joyini mehnat havfsizligi, texnika xavsizligi, mehnatni muhofaza qilish qoidalariga muvofiq jihozlash: z) Jamoa va boshqa shartnomalarga rioya qilish i)Ish beruvchining boshqa majburiyatlari:_________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________k)Ish faoliyatini istagan vaqtda nazorat qilish:________________________________________ _____________________________________________________________________________
(to’liqsiz ish kuni,to’liqsiz ish haftasi, qisqartirilgan ish vaqti,soatbay ish)
10.Ish kuni boshlanadi__________________________________________________________
Tamom bo’ladi________________________________________________________________
11.Ish haqini to’lash_____________________________________________________________
(To’lov turi:naqd pul ko’chirish,shtat jadvalida ko’rsatilgan miqdor,yagona ta’rif setkasi,razryad)
12.Xodimga qo’shimcha, ustama to’lovlar,kompensiyalar miqdori _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________12.1.Ish lavozimi va sharoitidankelib chiqib to’lanadigan qo’shimcha to’lovlar,rag’batlantirishlar va mukofotlar 13.Xodimga a)asosiy ta’til _______________________________________kun b)qo’shimcha ta’til ____________________________________________kun Haq to’lanadigan ta’til beriladi v)boshqa kafolatli ,og’ir sharoitli imtiyozli ta’tillar______________________________________
14.Ushbu shartnoma imzolagan va ish beruvchi tomonidan buyruq bilan rasmiylashtirilgan kundan qonuniy kuchga kiradi
Tomonlarning manzillari va imzolari (shaxsga oid hujjatlar tartib raqami va sanasi).