«menejment» kafedrasi

54. Menejment fani boshqaruvchiga nimani o’rgatadi?
Avtokratik, liberal va demokratik uslublarni kullaщdagi nisbat qanday bo’lishi kerak?
(liberal, demokratik, uslub, qo’llash, avtokratik)
55. Fazilat nima? Ular o’xshash bo’ladimi?
(o’xshash, fazilat, takror, inson, fe’l, faoliyat)
56. Axborotlar tizimi o’z ichiga nimalarni oladi?
( hujjatlar, axborotlar oqimini, aloqa kanallari, texnik vositalar)
57. Maqsadli boshqarish usulining qanday afzallik tomonlari bor?
(usul, zamonaviy, boshqarish, maqsad, afzallik)
58. Boshqarish funktsiyalari qanday turkumlanadi?
(turkumlanishi, funktsiya, vazifa, boshqaruv, jarayon)
59. Fanlarning qaysi biri menejment fani bilan uzviy bog’langan?
( sotsiologiya, psixologiya, kibernetika, makroiqtisodiyot)
60. Kimlar ilmiy menejmentning (1885—1920) namoyandalari bo’lgan?
( Fayol A., Veber M., Teylor F., Emerson G., Meyo E., Laykert R., Saymon G.)
61. Boshqaruv samardorligi deganda nimani tushunasiz?
(xodim, rahbar, boshqaruv, samara, organ)
62. Kommunikatsiya haqida nimalarni bilasiz?
( kishilar, o’rtasida, o’zaro, axborot, ma’lumot, xabarlar)
63. Avtokratik, liberal va demokratik uslublarni kullaщdagi nisbat qanday bo’lishi kerak?
(qo’llash, usul, demokratik, liberal, avtokrat)
64. Boshqarishning iqtisodiy funktsiyasi to’g’risida nimalarni bilasiz?
( mehnat, sharoit, yaratish, xodimlar, tarbiya, marketing, ishlab chiqarish)
65. Stress qanday boshqariladi?
(nizo, sabab, boshqaruv, stress, xodim, rahbar)
66. Boshqarish sub’ekt faoliyatini tavsiflash uchun qanday sama­radorlik mezonlari kullaniladi?
(mezon, boshqarish, sub’ekt, faoliyat, tavsif, samara)
67. Menejment sub’ekti deganda nimani tushunasiz?
( ijro, etuvchi, xokimiyat, kontsernlar, boshqaruv, organlari)
68. Boshqaruv mehnati samaradorligi ko’rsatkichi qanday hisoblana­di? Iqtisodiy samarachi?
(iqtisodiy, boshqarish, samara, ko’rsatkich, xodim, organ)