Microsoft Word Kasbiy psixologiya Yulchiyeva Z

Nazorat uchun savol va topshiriqlar 
1.
Tafakkur tushunchasini yoritib bering. 
2.
Tafakkurning qanday turlari mavjud? 

---

195 
3.
Tafakkur oeratsiyalari haqida tushuncha bering. 
4.
Tafakkurning mantiqiy shakllariga ta’rif bering. 
5.
Intellekt va kreativlikka ta’rif bering
6.
Intellekt va kreativlikning o‘zaro aloqasi nimalardan iborat? 
7.
Ijtimoiy intellekt nima ? 
8.
Intellektni dastlab o‘lchagan olim kim edi ? 
9.
Jinsiy farqlarning asosiy komponentlarida nima namoyon bo‘ladi ? 
10.
Nutq nima? 
11.
Nutqning turlariga izoh bering. 
12.
Nutqning vazifalari nimalardan iborat? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

---

196 
KASBIY QOBILIYATLARNI ANIQLASH 
METODIKALARI TO’PLAMI 
XOLLAND METODIKASI 
Maqsad:

talabalarning kasbiy qiziqishlari, qobiliyatlarini aniqlashga
mo‘ljallangan bo‘lib, amaliy psixologning kasbiy proforientatsion
yo‘nalishda ko‘nikma va malakalarini shakllantirishga qaratilgan.
Mashg‘ulotning borishi:
Ushbu metodika asosida amerikalik psixolog olim 
Ya.Xolland taklifi bo‘yicha odamlar va ko‘pchilik kasblarni shartli ravishda 6 
guruhga bo‘lish mumkin (realistik, ijtimoiy, konvensial (shartli), tadbirkor, artistik 
tiplar). Bu metodika asosida yuqorida qayd qilingan tiplarni qay biri qay darajada 
shaxsda namoyon bo‘lishini aniqlash mumkin. Kasblarning xususiyati shundaki, 
shaxs psixologiyasida qaysi bir yo‘nalish ko‘proq shakllangan bґlsa, shu kasb 
o‘ziga ko‘proq jalb qiladi.
Metodikani o‘tkazish tartibi:
Metodika savolnomasini o‘quvchilarga berishdan oldin, ularga quyidagi 
ko‘rsatma beriladi: «Quyidagi juft-juft taklif etilgan - kasblardan o‘zingiz uchun 
har 
bir 
juftdan 
bittasini 
tanlang 
va «a» yoki «b» grafalar yonida «+» yoki «— » belgisini qo‘ying.