Muhammad al-xorazmiy nomidagi toshkent axborot texnologiyalari universiteti umumiy topshiriq

4-mavzu: Tashkilotda xodimlar xavfsizligi. Fizik va ekologik xavfsizlik.

Mamlakatimiz rivojlanishining hozirgi iqtisodiy va siyosiy sharoitida paydo bo'lishi bilan tavsiflanadi turli shakllar mulk, "xavfsizlik" tushunchasi tobora muhim ahamiyat kasb etmoqda. Har bir korxonaga tanish bo'lgan xavfsizlik va sog'liqni saqlash xizmatlari yonida tadbirkorlikning iqtisodiy xavfsizligini ta'minlaydigan tijorat xizmatlari paydo bo'ladi. Ijodiy ilmiy, muhandislik va loyihalash faoliyati natijalarini himoya qilish jarayonlari yangi mazmunga ega bo'ladi. Korxona xodimlarining barcha turdagi xavfsizligini ta'minlash bo'yicha ish yo'nalishlari ko'rsatilgan. Shunday qilib, xavfsizlikni boshqarish kontseptsiyasini ochib berishga bugungi yondashuv, birinchi navbatda, butun dunyoda e'tirof etilgan tamoyillar asosida barcha turdagi mulk munosabatlarini qonunchilik bilan tartibga solishdir. Tashkilotda xavfsizlik Ish joyidagi xavfsizlik nafaqat texnologiya yoki ishlab chiqarishni tashkil etish masalasi, balki, eng avvalo, har bir rahbarning ma'naviy burchidir. Texnik va tashkiliy kamchiliklar natijasida yuzaga kelgan baxtsiz hodisalar asta-sekin o'tmishga aylanib bormoqda, aksariyat jarohatlar va mulkiy zararlar esa odamlarning noto'g'ri xatti-harakatlari tufayli sodir bo'ladi. Baxtsiz hodisalar shunchaki sodir bo'lmaydi. Ular, odatda, muqarrar bo'lmasa, ularni yuqori ehtimolini keltirib chiqaradigan omillarning kombinatsiyasi natijasidir. Bu omillar orasida asosiysi kamtar tayyorgarlik, yomon xavfsizlik siyosati va sohada amalga oshirishdir. Bundan tashqari, muammolar xodimlarning baxtsiz hodisa har kimga sodir bo'lishi mumkin, lekin ular uchun emas, degan zararli va juda keng tarqalgan e'tiqodidan kelib chiqishi mumkin.

Ushbu omillardan xabardor bo'lish har doim qonun chiqaruvchining nuqtai nazarida bo'lishi kerak. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan huquqiy himoya qilish, shuningdek, sog'liqni saqlashga qaratilgan profilaktika choralari mehnat qonunchiligida, Davlat sug'urtasi to'g'risidagi nizomda va mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimida o'z aksini topgan. Xavfsizlik holati uchun javobgarlik tashkilot rahbariyatiga yuklanadi.
Ishda baxtsiz hodisalarning oldini olish uchun qanday imkoniyatlar mavjud? Xavfsizlik ko'rsatmalariga rioya qilish va xodimlarga ko'rsatmalar berish kifoya qiladimi?
Baxtsiz hodisalarga olib keladigan shart-sharoitlarni sinchkovlik bilan tahlil qilish faqat texnik omillar kamdan-kam hollarda sabab bo'lishini qayta-qayta tasdiqlaydi. Bundan tashqari, baxtsiz hodisaning aniq holatlarini aniqlashdan ko'ra ishlab chiqarish ob'ektining xavfsizlik holatini tekshirish va tushunish har doim osonroqdir, chunki ko'pincha na menejer, na xodim shaxsiy javobgarlikni o'z zimmasiga olishni va haqiqiy sabablarni yashirishni xohlamaydi. . Xavfsizlik buzilishi sodir bo'lgan sharoitlarni aniqlash uchun xavfli ob'ektlarni izolyatsiya qilish yaxshidir. Har bir ob'ekt uchun zarur xavfsizlik standartlariga muvofiqligini o'rnatish kerak. Shunday qilib, agar baxtsiz hodisalarni baxtsiz hodisalar yuzaga kelishiga yordam beradigan shartlarning yagona katalogiga ko'ra tahlil qilsak, menejer mehnatni muhofaza qilish qoidalarining buzilishi sababini tezda aniqlay oladi.