1 Iqtisodiy islohotlarni to'g'ri va samarali olib borishda boshqaruv faoliyati.
2 Boshqaruv faoliyatida rahbar shaxsi va lider shaxsiga oid psixologik fazilar.
3 Boshqaruvda muloqot, uning afzalligi va o'ziga xos tomonlari.
G.Mirolyubova ozining "Menejer madaniy kompetensiyalarining rivojlanishi" nomli qo'llanmasida boshqaruvchining tayanch bir nechta kompetensiyasilar haqida fikr yurutgan:
PROFESSIONAL KOMPETENSIYA
PSIXOLOGIK KOMPETENSIYA
USLUBIY KOMPETENSIYA
KOS-1 metodi
Barcha metodik usullar ichida shaxsning boshqalar bilan tez
va aniqlik bilam ishchanlik hamda shaxsiy muloqotni o'rnata olish bilan bosghqalarga tasir ko'rsata olish malakasini aniqlovchi eng qulay metod bu – KOS-1 metodidur.
Bu metodning qulayligi shuki- ko'p voht olm,agan holda respondentda 40 ta savolga ha yoki yo'q javobini berishadi va shu orqali metod maqsadiga erishiladi.
RAXBARLIK SIFATLARI:
Raxbar ijtimoiy faoliyatning qonuniy taqiqlanmagan barcha sohasi bilan shug'ullana oladi. U mustaqil bo'lishi, o'zi boshqarayotgan jamoada obro'-e;tiborga ega bolishi lozim. Shu bilan bir qatorda o'zini kampar tutishi kerak. Uning mustaqil fikri tajribasi muhim ahamiyat kasb etadi.
