Mustaqil ish mavzu: Menejer shaxsiga qo'yiladigan talablar Bajardi : M. Murodova reja

MUSTAQIL ISH

• Mavzu:  Menejer shaxsiga qo'yiladigan talablar
• Bajardi :M.Murodova

REJA:

• 1  Iqtisodiy islohotlarni to'g'ri va samarali olib borishda boshqaruv faoliyati.
• 2  Boshqaruv faoliyatida rahbar shaxsi va lider shaxsiga oid psixologik fazilar.
• 3   Boshqaruvda muloqot, uning afzalligi va o'ziga xos tomonlari.

G.Mirolyubova ozining "Menejer madaniy kompetensiyalarining rivojlanishi" nomli qo'llanmasida boshqaruvchining tayanch bir nechta kompetensiyasilar haqida fikr yurutgan:

PROFESSIONAL KOMPETENSIYA 

PSIXOLOGIK KOMPETENSIYA

USLUBIY KOMPETENSIYA

KOS-1 metodi

• Barcha metodik usullar ichida shaxsning boshqalar bilan tez
•  va aniqlik bilam ishchanlik hamda shaxsiy muloqotni o'rnata olish bilan bosghqalarga tasir ko'rsata olish malakasini aniqlovchi eng qulay metod bu – KOS-1 metodidur.
• Bu metodning qulayligi shuki- ko'p voht olm,agan holda respondentda 40 ta savolga ha yoki yo'q javobini berishadi va shu orqali metod maqsadiga erishiladi.

RAXBARLIK SIFATLARI:

• Raxbar  ijtimoiy faoliyatning qonuniy taqiqlanmagan barcha sohasi bilan shug'ullana oladi. U mustaqil bo'lishi, o'zi boshqarayotgan jamoada obro'-e;tiborga ega bolishi lozim. Shu bilan bir qatorda o'zini kampar tutishi kerak. Uning mustaqil fikri tajribasi muhim ahamiyat kasb etadi.