Agar o 'ta to' 1 iq bandlik oddiy iqtisodiy sharoitlarda ham ancha
uzoq muddat davom etsa, tlemak. mehnat bozori mosiashuvchan emas.
iqtisodiyotdagi inllyatsiya darajasi esa juda yuqori, degan xulosa kelib
chiqadi. Demak, o 'ta to'liq bandlik - noqulay iqtisodiy holatdir.
2. Ishsizlikni keltirib ch iq aru ch i s ab a b la r
Iqtisodiyotchilar orasida ishsizlikning sabablariga yagona qarash
yo'q dir. Ishsizlikning quyidagi asosiy sabablarini ko'rsatib o'tish
mumkin:
♦ aholining haddan ortiq ko'pligi (um um an olganda jahon
iqtisodiyotida mehnat ortiqchaligi kuzatilmoqda, aholi sonining keskin
ortishi esa bunga sabab bo'lmoqda);
♦ ish haqi stavkalarining kasaba uyushmalarining harakatlari va
aholining
ijtimoiy-iqtisodiy
faolligi
bosimi
ostida
muvozanal
darajasidan yuqori belgilanishi;
♦ fan-texnika inqilob davrida m ehnatning kapital tomonidan siqib
chiqarilishi;
♦ mehnat bozorida m onopsoniyaning mavjudligi (m ehnatga haq
to'lash shartlarini m onopsonist korxonalar belgilaydi va bandlik
hajmini kamaytiradi);
♦ to 'lo v g a layoqatli talabning pastligi (tovar va xizmatlarga
bo'lgan talabning yo'q ligi mehnatga bo'lgan talabni susaytirib
yuboradi, chunki u hosilaviy xarakterga ega bo'lib, ishsizlik uning
sababidan vujudga keladi).
Bu sabablarning barchasi oxir-oqibatda
ishsizlikni
keltirib
chiqaradi yoki uning yanada rivojlanishiga sabab bo'ladi. Bu
hodisaning nazoratdan chiqib ketib rivojlanishi jiddiy makroiqtisodiy
oqibatlarga olib kelishi mumkin.
3. Ishsizlikning ijtimoiy-iqtisodiy oqibatlari
Ishsizlikning birinchi oqibati - potensial YalM darajasidan ortda
qolish, ya'n i mahsulotni yetarli ishlab chiqarmaslikdir. 1960-yilda
amerikalik iqtisodchi A.O uken ushbu fenomen ustida tadqiqotlar
o'tkazdi. Ulkan statistik materialni tahlil qilib chiqqach. u quyidagi
xulosaga keldi: siklik ishsizlik ko'rsatkichi bilan amaliy Y alM ning
potensial YalM darajasidan ortda qolishi o'rtasida barqaror o'zaro
bog'liqlik mavjud ekan. U o 'z hisob-kitoblari asosida
Dostları ilə paylaş: