Oliy va oʻrta maxsus taʼlim muassasalarida yangi – 2023-2024-oʻquv yilida yoshlar tarbiyasi, ularni qoʻllab-quvvatlash va maʼnaviy-maʼrifiy ishlar tizimini yanada takomillashtirish toʻgʻrisida


III. Taʼlim muassasalarida xotin-qizlar bilan ishlash tizimi



Yüklə 0,64 Mb.
səhifə30/42
tarix07.01.2024
ölçüsü0,64 Mb.
#212214
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   42
Бўйруқ лойиҳа мустақиллик дарслари

III. Taʼlim muassasalarida xotin-qizlar bilan ishlash tizimi

8

Talaba-qizlarni tibbiy koʻrikdan oʻtkazish tartibini takomillashtirish.

Oʻquv yili davomida

1.Reja-grafik ishlab chiqish
2.Hududiy sogʻliqni saqlash boshqarmalari bilan hamkorlikda reja-grafik asosida tibbiy koʻrikni tashkil etish

Taʼlim muassasasi
Xotin-qizlar maslahat kengashi

9

Ogʻir ijtimoiy sharoitda boʻlgan, yolgʻiz, boquvchisi yoʻq, farzandli boʻlgan talaba-qizlarni ishga joylashtirish choralarini koʻrish.

Oʻquv yili davomida

1.Ogʻir ijtimoiy sharoitdagi xotin-qizlar roʻyxatini shakllantirish
2.Tashkiliy chora-tadbirlarni amalga oshirish.

Taʼlim muassasasi
Xotin-qizlar maslahat kengashi

10

Taʼlim muassasasidagi xotin-qizlar umumiy roʻyxatini shakllantirish;
Unda nogironligi boʻlgan, ijtimoiy himoyaga muhtoj, notinch oilada tarbiyalanayotgan talaba-qizlar, 30 yoshgacha boʻlgan ayol-xodimlar, iqtidorli talaba qizlar, TTJ da yashayotgan oʻquvchi-qizlar roʻyxati, shaxsiy xonadonda yashayotgan oʻquvchi-qizlar va yaqin qarindoshlari bilan yashayotgan oʻquvchi-qizlar va x.k roʻyxatini shakllantirish va yangilab borish.

Har chorakda

2023-yil
25-sentabr


doimiy


  1. Umumiy oʻquvchi-qizlar roʻyxatini tuzish;

  2. Ular bilan tizimli ishlarni yoʻlga qoʻyish.

Taʼlim muassasasi
Xotin-qizlar maslahat kengashi

11

Taʼlim muassasasida mehnat qilayotgan xotin-qizlar oʻrtasida iqtidorli, salohiyatli kadrlarni aniqlab, ulardan zaxira kadrlarini shakllantirish.

Oʻquv yili davomida

  1. Roʻyxatlarni shakllantirish, kadrlar boʻlimi bilan hamkorlikda ularni zaxira kadrlar roʻyxatiga qoʻyish va ularning rahbarlik malakasini oshirish kurslariga jalb qilish.

Taʼlim muassasasi
Xotin-qizlar maslahat kengashi,
Kadrlar boʻlimi



12

Notinch oilalar bilan ishlash va bunday oilalarda yashayotgan talaba-qizlarga alohida eʼtibor qaratish, boʻsh vaqtlarini mazmunli oʻtkazilishini taʼminlash.

Har chorak yakunida hisobot taqdim etish

  1. Roʻyxat asosida ularga murabbiy (masʼul) biriktirish

  2. Mahalla bilan hamkorlikda oila aʼzolari bilan psixologik suhbatlar tashkil etish, oila bilan psixolog oʻrtasida doimiy hamkorlikni yoʻlga qoʻyish;

  3. Ularning boʻsh vaqtlarini mazmunli tashkil etish maqsadida bandligini taʼminlash, turli toʻgaraklarga jalb etish.

Psixolog,
Taʼlim muassasasi
Xotin-qizlar maslahat kengashi

13

Axloqida oʻzgarishlar boʻlgan, nosogʻlom turmush tarzini kechirayotgan qizlar bilan individual ishlash

Oʻquv yili davomida

Roʻyxat shakllantirish, qizlar bilan doimiy individual ishlash hamda ota-onasini xabardor etish

Psixolog,
Taʼlim muassasasi Xotin-qizlar maslahat kengashi

14

Separatizm va mutaassiblik gʻoyalari taʼsiriga tushib qolgan shaxslarni, ayniqsa, yoshlar va xotin-qizlarni sogʻlom hayotga qaytarish.

Oʻquv yili davomida

1.Ichki ishlar boʻlimi bilan hamkorlikda Separatizm va mutaassiblik gʻoyalari taʼsiriga tushib qolgan pedagog xodimlar, talabalarni aniqlash, roʻyxatini shakllantirish.
2. Ular bilan individual ishlash.

Taʼlim muassasasi
Xotin-qizlar maslahat kengashi

15

Ishlash istagi boʻlgan qizlarni kasbga yoʻnaltirish maqsadida monomarkazlarda oʻqitish va kasb oʻrganishga koʻmaklashish va huquqiy maslahatlar berish.

Oʻquv yili davomida

1. Oʻzini-oʻzi band qilish istagida boʻlgan ishsiz yoshlar roʻyxatini shakllantirish.
2. Kasb oʻrganish istagida boʻlgan yoshlarni mono-markazlarga yoʻnaltirishga koʻmaklashish.
2. Ularning qiziqishlaridan kelib chiqib, faoliyatini yoʻlga qoʻyishga koʻmaklashish.

Taʼlim muassasasi
Xotin-qizlar maslahat kengashi


Yüklə 0,64 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   42




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2025
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin